УКРАЇНА
ХАРКІВСЬКИЙ МІСЬКИЙ ГОЛОВА
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
Від 23.03.2007 № 663
Про затвердження переліку питань для проведення конкурсу на заміщення вакантної посади
На підставі ст. 10 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», керуючись Загальним порядком проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженим наказом Головдержслужби України та Національної академії державного управління при Президентові України від 10.05.2002 р. № 30/74, керуючись ст. ст. 42, 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»:
1. Затвердити перелік питань на перевірку претендентами на заміщення вакантної посади головного спеціаліста відділу кадрів міської ради знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень (4, 5 питання білету):
1. Якими документами визначається робота з кадрами у виконавчих органах міської ради?
2. Хто має право призначати на посаду та звільняти з посади секретаря міської ради, заступників міського голови та інших посадових осіб, які працюють у виконавчих органах міської ради?
3. Якими документами визначається мета та завдання створення кадрового резерву в органах місцевого самоврядування, з кого формується кадровий резерв та ким затверджується зарахування?
4. Що повинен передбачати особистий річний план посадової особи, яка зарахована до кадрового резерву?
5. За якою процедурою здійснюється переведення посадової особи виконавчих органів міської ради з підрозділу в підрозділ на вищу, рівнозначну або нижчу посаду?
6. Хто має право та що являється підставою для направлення у відрядження посадової особи міської ради?
7. Чим регламентується надання щорічних та додаткових відпусток у міській раді та яка їх тривалість?
8. Які документи визначають порядок та зміст стажування посадових осіб в органах місцевого самоврядування, які особи можуть проходити стажування, які не можуть залучатися до стажування. Максимальний термін стажування?
9. З яких етапів, згідно постанови Кабінету Міністрів України від 15.02.2002 р. № 169, складається проведення конкурсу на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування?
10. Назвіть основні вимоги, яким повинні відповідати претенденти на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування?
11. В який термін після публікації у ЗМІ оголошення про проведення конкурсу на заміщення вакантних посад приймаються документи на участь у ньому і які?
12. Який порядок присвоєння рангу посадової особи місцевого самоврядування?
13. Яка періодичність проведення атестації та щорічної оцінки виконання посадовими особами покладених на них обов'язків?
14. Який порядок оформлення, ведення, обліку трудових книжок та її розділи?
15. Назвіть перелік основних документів, що входять до особової справи посадової особи місцевого самоврядування та порядок їх розміщення?
16. Які додаткові документи додаються до особової справи працівника в період його роботи?
17 Склад документів, які необхідні для погодження контрактів з керівниками підприємств державної власності та укладання контрактів з керівниками підприємств, установ та організацій, що перебувають у комунальній власності територіальної громади міста?
18. Хто приймає рішення про оголошення конкурсу на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування?
19. В який термін працівник зобов'язаний повідомити адміністрацію про те, що йому виданий листок непрацездатності?
20. У яких випадках адміністрація може зменшити тривалість робочого місяця або дня працівника?
21. Чи може бути здійснений прийом особи на роботу до органу місцевого самоврядування без конкурсу?
22. Хто може позбавити посадову особу місцевого самоврядування рангу?
23. Що таке трудовий договір і що він передбачає? Види трудового договору?
24. Які документи регулюють трудові відносини працівників органів місцевого самоврядування?
25. Підстави для припинення трудового договору?
26. Які відомості забороняється вимагати від осіб, що поступають на роботу?
27. Які строки випробування при прийнятті на роботу можуть встановлюватись згідно Кодексу законів про працю України та Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування»?
28. Назвіть основні підстави припинення трудового договору?
29. У яких випадках власник, або уповноважений ним орган може розірвати трудовий договір?
30. Які стягнення можуть бути накладені на посадову особу місцевого самоврядування?
2. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на секретаря міської ради.
Міський голова М.М. Добкін