ЮРИДИЧНИЙ ХАРКІВ ПЛЮС
Законодавство України / нормативні документи / правова допомога / послуги юриста / адвоката
| ||||
|
|
|
||
|
|
|
ЮРИДИЧНИЙ ХАРКІВ ПЛЮСЗаконодавство України / нормативні документи / правова допомога / послуги юриста / адвоката |
|
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
Головна | Практика, аналітика, думки | Список баз | Допомога | |
|
Законодавство України | |
|
Як вийти із ситуації, передбаченої ст.391 КЗпП України: строковий трудовий договір закінчився, новий не укладено і не продовжено, а працівник продовжує працювати третій місяць після закінчення строку трудового договору. Як продовжити договір з цим працівником, адже при прийнятті на роботу його зареєстровано в центрі зайнятості? (ПОСИЛАННЯ НА ДОКУМЕНТ) | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Copyright 2003-2015 by LicaSoft Group | |
|
|
|