![]() | ||||
![]() |
![]() |
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
ЮРИДИЧНИЙ ХАРКІВ ПЛЮСЗаконодавство України / нормативні документи / правова допомога / послуги юриста / адвоката |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Головна | Практика, аналітика, думки | Список баз | Допомога | ![]() |
![]() |
Законодавство України | ![]() |
![]() |
3843 Проводится ли индексация, если отработан неполный месяц Два работника предприятия были приняты на работу 10 июля 2003 г. Один из принятых работников уволился 31 июля 2003 года, а другой - 15 октября 2003 года. Необходимо ли в рассматриваемой ситуации индексировать заработную плату работников? Каким образом проводится индексация заработной платы работников, отработавших неполный месяц? (19/01/2004) | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Copyright 2003-2015 by LicaSoft Group | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |