 |
Проконсультируйте пожалуйста меня. Очень прошу. Ситуация заключается в том, что я на 13 неделе беременности. Работаю в ЧП с 6-ти дневной рабочей неделей с 8-00 до 18-00. Просила руководителя дать мне выходной в субботу. Он согласился, но на тех условиях, что я буду получать гараздо меньше, чем получала. Скажите, пожалуйста, неужели, кроме как на подачки от начальства я не имею рава ни на что? Почему у меня не может быть законным путем как-то сокращен рабочий день или 5-ти дневная рабочая неделя? Что же за закон, который беременных не защищает? Максимум на что он способен, так это "беременные не должны работать вночь и сверхурочно". И все? А все остальное время как лошади?Простите за эмоциональность, но просто уже сил нет. Работу я бросить не могу - я мать-одиночка, а на работе скидок на состояние никаких. Я своими нагрузками гроблю ребенка. Что же мне делать? (17/01/2005) |
|
