![]() | ||||
![]() |
![]() |
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
ЮРИДИЧНИЙ ХАРКІВ ПЛЮСЗаконодавство України / нормативні документи / правова допомога / послуги юриста / адвоката |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Головна | Практика, аналітика, думки | Список баз | Допомога | ![]() |
![]() |
Законодавство України | ![]() |
![]() |
Я перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. По закінченні відпустки вийшла на роботу, де до відпустки працювала інспектором кадрів, але у зв'язку із змінами умов праці мене перевели без моєї згоди до іншого відділу, в якому передбачається роз'їзна робота. Чи правомірні дії адміністрації? (18/12/2007) | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Copyright 2003-2015 by LicaSoft Group | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |