Перебуваю у відпустці для догляду за  дитиною  до  досягнення
трирічного віку. 4 вересня 2002 р. я народила другу дитину. Листок
непрацездатності у зв'язку з вагітністю та  пологами  мені  видали
лише  післяпологовий на 64 дні.
     Чи правильно  це?  Як  правильно   нарахувати   допомогу   по
вагітності та пологах?
                 О.Опанащук, смт Червоноармійськ Житомирської обл.

     Згідно з  Інструкцією  про  порядок  видачі  документів,   що
засвідчують   тимчасову  непрацездатність  громадян,  затвердженою
наказом Міністерства охорони здоров'я України  від  13.11.2001  р.
N 455 ( z1005-01 ), листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю
і пологами  видається  з  30  тижнів  вагітності   одноразово   на
126 календарних   днів   (70   календарних   днів   до  пологів  і
56 календарних днів після пологів).

     У разі ускладнених пологів  або  народження  двох  чи  більше
дітей додатково     видається     листок    непрацездатності    на
14 календарних днів.

     У наведеному  випадку,  оскільки  дописувачка  перебувала   у
відпустці   для  догляду  за  дитиною  і  заробітна  плата  їй  не
виплачувалася,  допомога по вагітності  та  пологах  нараховується
виходячи  з  тарифної ставки (посадового окладу),  встановленої на
день відпустки по вагітності та пологах.

     К.РОЗКА, заступник   начальника   управління   -   завідуючий
відділом соціальних виплат Виконавчої дирекції  Фонду  соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності.