Скажите, пожалуйста, кто платит пособие беременным женщинам, предприятие, на котором работаешь, или государство, какой размер пособия на сегодняшний день?

Для відповіді на Ваше запитання потрібно звернутися до Закону України «Про відпустки». Закону України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми», Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами,зумовленими народженням та похованням», Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян та ін. На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами відповідно до ст..17 Закону України «Про відпустки». Ст..20 цього Закону зазначає, що тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та в разі ускладнення пологів). Вона надається повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів. До відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган зобов'язаний за заявою жінки приєднати щорічну відпустку незалежно від тривалості її роботи в поточному робочому році. Працівникам, які мають право на соціальні відпустки, передбачені статтями 17 і 18 цього Закону, виплачується державна допомога на умовах, передбачених Законом України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми" та іншими нормативно-правовими актами України. Згідно ст..23 ЗУ «Про відпустки» фінансування допомоги по вагітності та пологах, а також по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку провадиться з коштів державного соціального страхування. Підставою для призначення допомоги по вагітності та пологах відповідно до ст..51 ЗУ2244 є виданий в встановленому порядку л.исток непрацездатності. Відповідно до ст.6.1 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю і пологами видається за місцем спостереження за вагітною з 30 тижнів вагітності воднораз на 126 календарних днів (70 календарних днів до передбачуваного дня пологів і 56 - після). Згідно з ст.38 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами,зумовленими народженням та похованням» допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Допомога по вагітності та пологах застрахованій особі виплачується за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей - 70) календарних днів після пологів. Згідно з ст.39 названого Закону допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої відповідно до статті 53 цього Закону, і не залежить від страхового стажу. Однак згідно з ст.7 Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» право на державну допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами мають за цим Законом всі жінки (у тому числі неповнолітні), які не застраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування. Підставою для призначення жінкам допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами є видана в установленому порядку довідка лікувального закладу встановленого зразка та довідка: 1)з основного місця роботи (служби, навчання);2)ліквідаційної комісії для жінок, звільнених з роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи, організації; 3)державної служби зайнятості для жінок, зареєстрованих у державній службі зайнятості як безробітні; 4)з місця проживання для непрацюючих жінок про те, що вони не працюють (не служать, не навчаються). Стаття 9 Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» встановлює розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами: допомога у зв'язку з вагітністю та пологами надається у розмірі 100 відсотків середньомісячного доходу (стипендії, грошового забезпечення, допомоги по безробіттю тощо) жінки, але не менше 25 відсотків від розміру встановленого законом прожиткового мінімуму для працездатної особи із розрахунку на місяць. Допомога жінкам, які не підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню здійснюється з бюджету.

Бажаю успіхів, Федоров Сергій Евгенович, помічник народного депутата України Ющенко П.А. Тел: (057) 706-13-61 е-mail: advokat@lica.com.ua

Юридическая Клиника, 2004-05-14