Чи зобов'язана адміністрація підприємства виплачувати заробітну плату в першочерговому порядку, якщо підприємство має борги з інших платежів?

Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати» внесено зміни до КЗпП (ст. 97), Закону України «Про оплату праці» (ч. З ст. 15 та ч. 5 ст. 24). Зазначений Закон набрав чинності з 9 листопада 2004 р.

Зокрема, за ч. З ст. 15 Закону «Про оплату праці» працю працівників підприємства оплачують у першочерговому порядку. Всі інші платежі підприємство провадить після виконання зобов'язань з оплати праці.

Своєчасність і обсяги виплати заробітної плати працівникам не може бути поставлено в залежність від інших платежів і їхньої черговості.

Відповідно до Прикінцевих положень цього Закону закони та інші нормативно-правові акти, ухвалені до набрання ним чинності, є чинним в частині, що не суперечить цьому Закону.

Матеріал підготував ВАСИЛЬ МОРОЗ, юрист
Інформаційно-довідкова газета ЮРИСТ КОНСУЛЬТУЄ 41/2005