Гарантії для працівників, які направляються на курси підвищення кваліфікації (у тому числі вчителів), регламентуються ст. 122 Кодексу законів про працю України, постановою Кабінету Міністрів України № 695 від 28.06.1997 р. «Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються на курси підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва».
Пункт 1 зазначеної постанови працівникам, які направляються на курси підвищення кваліфікації, встановлює такі мінімальні державні гарантії:
а) збереження середньої заробітної плати за основним місцем роботи за час навчання.
За вчителями та іншими працівниками освіти, які направляються на курси і до інститутів удосконалення вчителів, середня заробітна плата зберігається за кожним місцем роботи;
б) оплата вартості проїзду працівника до місця навчання і назад;
в) виплата добових за кожний день перебування в дорозі у розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень.
Крім того, іногороднім працівникам, в тому числі вчителям, протягом першого місяця навчання добові виплачуються в розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень, а в наступні місяці, до закінчення терміну навчання, тим, хто одержує заробітну плату у розмірі менше шести неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, виплачується стипендія в розмірі 20 % добових.
На час навчання на курсах підвищення кваліфікації працівники забезпечуються гуртожитком готельного типу. У разі відсутності гуртожитку відшкодування витрат, пов'язаних з наймом житлового приміщення, провадиться в порядку, встановленому законодавством для службових відряджень.
Матеріали підготував ВАСИЛЬ МОРОЗ, юрист
Інформаційно-довідкова газета ЮРИСТ КОНСУЛЬТУЄ 18/2007