УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ МОЛОДІЖНОЇ ПОЛІТИКИ,
СПОРТУ І ТУРИЗМУ УКРАЇНИ
Н А К А З
|
N 1052 від 19.04.2001
|
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
15 травня 2001 р.
за N 415/5606
|
Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 (
134-2001-п)
"Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити:
схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту згідно з додатками 1-16;
показники для віднесення установ, закладів та організацій до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів згідно з додатками 17-19.
2. Надати право керівникам бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
1) установлювати:
а) конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту згідно з затвердженими цим наказом схемами посадових окладів (ставок заробітної плати);
б) посадові оклади заступникам керівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту, заступникам керівників структурних підрозділів цих установ - на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
в) підвищені посадові оклади працівникам, які мають почесне звання, спортивні звання, науковий ступінь:
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - на 40 відсотків;
"заслужений" - на 20 відсотків;
за спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади працівників підвищуються за одним (вищим) званням;
за науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків;
кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем;
г) місячні оклади прибиральникам приміщень, які використовують дезінфікуючі засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, підвищені на 10 відсотків;
ґ) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою (професією):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних установ, закладів та організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та їх заступникам;
д) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
Керівникам бюджетних установ, закладів та організацій розміри доплат, надбавок до посадових окладів, визначених цим наказом, премій та матеріальної допомоги встановлюються за рішенням органу виконавчої влади, в підпорядкуванні якого вони перебувають.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни надбавки, встановлені цим наказом, скасовуються або зменшуються.
3. Установити, що абсолютний розмір кожного підвищення посадового окладу (ставки заробітної плати), встановленого працівнику згідно з цим наказом, визначається із посадового окладу (ставки заробітної плати) без урахування іншого підвищення. До посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника, визначеного з урахуванням загальної суми підвищень (новий посадовий оклад, ставка заробітної плати), установлюються доплати і надбавки, передбачені цим наказом.
4. Умови оплати праці, посадові оклади (ставки заробітної плати), визначені цим наказом, поширюються на відповідні категорії працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту.
5. Установлювати посадові оклади (ставки заробітної плати) керівникам, фахівцям, службовцям, робітникам структурних підрозділів і окремим працівникам установ, закладів та організацій галузі, посади (професії) яких не передбачені цим наказом, у розмірах, установлених для аналогічних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей.
6. Ставки заробітної плати тренерам-викладачам зі спорту встановлювати з урахуванням рівня акредитації закінченого закладу освіти, передбаченого в переліку згідно з додатком 20.
Місячна заробітна плата тренерів-викладачів зі спорту визначається в тарифікаційному списку за формою згідно з додатком 21.
7. Керівникам бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту запровадити умови оплати праці відповідно до цього наказу і провести розрахунки заробітної плати з 1 березня 2001 року.
8. Наказ Міністерства України у справах молоді і спорту від 17.03.93 N 814 "Про оплату праці працівників фізичної культури і спорту" скасувати.
Уважати такими, що втратили чинність, наказ Міністерства України у справах молоді і спорту від 15.07.94 N 1616 (
z0237-94)
"Про затвердження тимчасових розмірів премій за високі результати на міжнародних спортивних змаганнях та порядок їх виплат", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 4 жовтня 1994 р. за N 237/447, та наказ Міністерства України у справах молоді і спорту від 01.08.96 N 1997 (z0565-96)
"Про схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників бюджетних установ і організацій фізичної культури і спорту", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 2 жовтня 1996 р. за N 565/1590.
9. Контроль за виконанням наказу покласти на фінансово-економічне управління (Надоненко С.М.).
|
Голова Комітету
Погоджено:
Заступник Міністра праці та
соціальної політики України
Заступник Міністра фінансів України
Голова Центрального комітету профспілок
працівників культури України
|
В.Цибух
М.О.Солдатенко
В.В.Регурецький
Л.Ф.Перелигіна
|
Додаток 1
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.2001 N 1052
Схема посадових окладів тренерів штатних національних збірних команд України з видів спорту
|
Посади
|
Місячні посадові оклади, гривень
|
|
Перша
категорія
видів спорту
|
Друга
категорія
видів спорту
|
Третя
категорія
видів спорту
|
|
Державний тренер
|
240-245
|
235-240
|
230-235
|
|
Головний тренер
|
215-220
|
210-215
|
205-210
|
|
Провідний тренер
|
210-215
|
205-210
|
200-205
|
|
Старший тренер,
начальник команди
|
205-210
|
200-205
|
190-200
|
|
Тренер, тренер-лікар,
тренер-реабілітолог,
тренер-психолог,
тренер-ветеринар
|
200-205
|
190-200
|
180-190
|
|
Тренер-хореограф,
тренер-адміністратор,
тренер-масажист,
тренер-механік,
тренер-оператор
|
180-190
|
170-180
|
160-170
|
Примітки:
1. Посадові оклади тренерів штатних збірних команд України відповідно до додатка 1 установлюються згідно з категоріями видів спорту.
Наказами центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту здійснюється віднесення видів спорту до відповідних категорій за результатами виступу спортсменів, у тому числі спортсменів-інвалідів, на чемпіонатах світу, Європи, Олімпійських, Параолімпійських іграх та Всесвітніх іграх глухих. Категорійність видів спорту може змінюватися залежно від зміни цих результатів на зазначених змаганнях.
2. Тренерам штатних збірних команд, згідно з пунктом 1 примітки, в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків на утримання національних збірних команд, установлюється надбавка за професійну майстерність у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (з урахуванням підвищень за почесні, спортивні звання, науковий ступінь). Ця надбавка може скасовуватися або зменшуватися з погіршенням якості роботи.
Додаток 2
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.2001 N 1052
Схема посадових окладів тренерів штатних команд майстрів зі спортивних ігор
|
Посади
|
Місячні посадові оклади, гривень
|
|
Вища ліга
|
Перша ліга
|
Друга ліга,
перехідна ліга
у футболі
|
|
Головний тренер
|
200-215
|
200-210
|
190-200
|
|
Старший тренер,
начальник команди
|
190-200
|
180-190
|
170-180
|
|
Тренер, тренер-лікар
|
170-180
|
160-170
|
150-160
|
|
Тренер-масажист,
тренер-адміністратор,
тренер-механік,
тренер-оператор
|
160-170
|
150-160
|
140-150
|
|
Начальник фінансово-економічного
управління
|
С.М.Надоненко
|
Додаток 3
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.2001 N 1052
Схема посадових окладів спортсменів-інструкторів штатних національних збірних команд України з видів спорту
|
Категорії та посади
|
Місячні
посадові оклади, гривень
|
|
Спортсмени-інструктори, які зайняли
відповідні особисті місця:
Олімпійські, Параолімпійські ігри,
Всесвітні ігри глухих
1, 2, 3
4, 5, 6
7, 8
|
220
210-215
190; 200
|
|
Чемпіонат світу
1, 2, 3
4, 5, 6
7, 8
|
215-220
200-210
180; 190
|
|
Чемпіонат Європи, Кубок Світу
1, 2, 3
4, 5, 6
|
180-200
165-175
|
|
Кубок Європи
1, 2, 3
4, 5, 6
|
160-175
135-150
|
|
Чемпіонат світу (юніори та юніорки)
1, 2, 3
4, 5, 6
|
165-175
145-160
|
|
Чемпіонат Європи (юніори та юніорки)
1, 2, 3
|
145-160
|
|
Чемпіонат України, етапи Кубка світу
1, 2, 3
|
145-160
|
|
Першість України (юніори та
юніорки), етапи Кубка Європи
1, 2, 3
|
125-145
|
Примітки:
1. У командних номерах програми посадові оклади спортсменам-інструкторам установлюються керівником організації в межах схеми посадових окладів згідно з додатком 3, але не більше окладів спортсменів-інструкторів, які зайняли особисті місця на відповідних змаганнях, зазначених у додатку 3.
Спортсменам-інструкторам штатної збірної команди з альпінізму посадові оклади встановлюються наказом центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту згідно з додатком 3.
2. Спортсменам-інструкторам штатних збірних команд у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків на утримання національних збірних команд, установлюються надбавки за професійну майстерність у розмірі до 50 відсотків до посадового окладу з урахуванням підвищень (за почесні, спортивні звання, науковий ступінь). Ця надбавка може скасовуватися або зменшуватися з погіршенням якості роботи.
3. Спортсмени - кандидати в олімпійську збірну команду України, які посіли 1-е - 6-е місця на Олімпійських іграх, чемпіонатах світу та Європи, 1-е - 3-є місця на першостях світу та Європи серед юніорів та юніорок в олімпійських номерах програми, а також спортсмени-інваліди, які є кандидатами в параолімпійську збірну команду і збірну команду для участі у Всесвітніх іграх глухих і посіли 1-е - 3-є місця на Параолімпійських іграх, чемпіонатах світу та Європи, Всесвітніх іграх глухих, отримують щомісячну премію в розмірі посадового окладу з урахуванням підвищень, зазначених у пункті 2 приміток (без доплат і надбавок), у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків на утримання національних збірних команд.
Виплата премій здійснюється за списками, які щорічно затверджуються керівництвом центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту за поданням національних федерацій з видів спорту, Українського центру фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" та відповідних відділів центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту.
Додаток 4
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.2001 N 1052
Схема посадових окладів спортсменів-інструкторів (стажистів) штатних команд майстрів з спортивних ігор
|
Посади
|
Місячні посадові оклади, гривень
|
|
Вища ліга
|
Перша ліга
|
Друга ліга,
перехідна ліга
у футболі
|
|
Спортсмен-інструктор
|
190-200
|
170-180
|
150-160
|
|
Спортсмен-стажист
|
135-140
|
130-135
|
125-130
|
Додаток 5
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.2001 N 1052
Схема ставок заробітної плати тренерів-викладачів та інших фахівців
|
Посади
|
Місячні ставки
заробітної плати, гривень
|
|
Тренер-викладач зі спорту, який:
закінчив вищий навчальний заклад
I і II рівнів акредитації
|
145-155
|
|
закінчив вищий навчальний заклад
III і IV рівнів акредитації
має: другу категорію
першу категорію
вищу категорію
|
155
160
170
185
|
|
Тренер-викладач з хореографії, який:
закінчив вищий навчальний заклад
I і II рівнів акредитації
|
145-150
|
|
закінчив вищий навчальний заклад
III і IV рівнів акредитації
|
160-170
|
|
Акомпаніатор, який закінчив вищий
навчальний заклад I і II рівнів
акредитації, вищий навчальний
заклад III і IV рівнів акредитації
|
140-160
|
|
Акомпаніатор, який не має
спеціальної освіти
|
140
|
Примітки:
1. Тренерам-викладачам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" (
1060-12)
- вищої освіти), освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста або бакалавра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти) і категорій, ставки заробітної плати встановлюються в розмірі 150 гривень.
Тренерам-викладачам, які закінчили вищі навчальні заклади I-II рівня акредитації (до введення в дію Закону України "Про освіту" (
1060-12)
- заклади середньої спеціальної освіти) і мають звання "Майстер спорту", "Майстер спорту міжнародного класу", "Заслужений майстер спорту", ставки заробітної плати встановлюються у розмірі 155 гривень.
Місячні ставки заробітної плати тренерів-викладачів зі спорту, які мають кваліфікаційні категорії, встановлюються згідно з документом, що підтверджує наявність відповідної категорії.
2. Місячні ставки заробітної плати тренерів-викладачів зі спорту, тренерів-викладачів з хореографії, акомпаніаторів згідно з наведеною схемою ставок заробітної плати встановлюються за 24 академічні години безпосередньо навчально-викладацької роботи на тиждень (4 академічні години на тиждень при 6-денному режимі роботи). У спеціалізованих навчальних закладах спортивного профілю (далі - навчальний спортивний заклад) ставки заробітної плати тренерів-викладачів установлюються за 18 годин на тиждень, виходячи із затрат робочого часу в астрономічних годинах. Час, витрачений на підготовку занять, а також на участь з командами (спортсменами) в змаганнях, додатковій оплаті не підлягає.
3. Тренерам-викладачам, тренерам-викладачам з хореографії, акомпаніаторам, які працюють у спеціалізованих дитячо-юнацьких школах олімпійського резерву, спеціалізованих дитячо-юнацьких спортивних школах для інвалідів параолімпійського резерву, навчальних спортивних закладах, спеціалізованих дитячо-юнацьких (спортивно-технічних) школах, школах вищої спортивної майстерності, групах спортивного вдосконалення (ГСВ) та вищої спортивної майстерності (ВСМ) у дитячо-юнацьких спортивних школах, ставки заробітної плати підвищуються на 15 відсотків без урахування інших підвищень.
4. Тренерам-викладачам, які займають посаду старшого тренера-викладача в спортивних школах усіх типів, навчальних спортивних закладах, ставки заробітної плати підвищуються на 15 відсотків без урахування інших підвищень.
Посада старшого тренера-викладача може вводиться, якщо під його керівництвом працюють не менше двох штатних тренерів-викладачів.
5. Тренерам-викладачам за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади в розумовому або фізичному розвитку, ставки заробітної плати підвищуються до 20 відсотків без урахування інших підвищень.
6. Місячна заробітна плата тренера-викладача зі спорту може встановлюватися, виходячи із умов навчально-тренувального процесу та за згодою тренера-викладача, за двома формами оплати праці:
а) кількістю годин навчально-викладацької роботи на тиждень;
б) розмірами нормативів за підготовку одного учня-спортсмена, який входить до складу національної збірної команди України.
6.1. Місячна заробітна плата при погодинній оплаті праці визначається шляхом множення ставки заробітної плати з урахуванням підвищень (за звання, науковий ступінь, спеціалізацію школи, старшого тренера, за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади в розумовому або фізичному розвитку) на фактичний обсяг навчально-викладацької роботи за тиждень і ділення цього добутку на норму годин за тиждень (24 академічні години, в навчальних спортивних закладах - 18 астрономічних годин). Обсяг навчально-викладацької та іншої роботи, пов'язаної з тренувальним процесом, яку виконують тренери-викладачі та акомпаніатори за основним місцем роботи, при погодинній оплаті праці граничними розмірами не обмежується. Право визначати обсяг навчально-викладацької роботи серед тренерів-викладачів має керівник спортивної школи, навчального спортивного закладу залежно від кількості годин, передбачених навчальними планами, наявності відповідних кадрів та інших конкретних умов, що склалися в закладі. Керівник несе відповідальність за реальність установленого кожному тренеру-викладачу фактичного обсягу зазначеної роботи і за його виконання.
6.2. Місячна заробітна плата тренерів-викладачів зі спорту встановлюється за навчально-викладацьку роботу зі спортсменами, які входять до складу національних збірних команд України, виходячи з нормативів за підготовку одного учня-спортсмена, в таких розмірах:
|
Рівень підготовки
спортсменів
|
Період
навчання
|
Розміри нормативів за
підготовку одного учня-
спортсмена у відсотках від
ставки заробітної плати з
урахуванням діючих підвищень
|
|
Член національної
збірної команди
|
Весь
період
|
100
|
|
Кандидат
|
"-"
|
50
|
|
Резерв
|
"-"
|
25
|
При цьому загальний розмір заробітної плати на місяць не може перевищувати двох ставок заробітної плати з урахуванням діючих підвищень (за звання, науковий ступінь, спеціалізацію школи, старшого тренера, за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади в розумовому або фізичному розвитку).
У разі перевищення зазначених нормативів розмір оплати тренера-викладача, як виняток, визначається в кожному конкретному випадку центральним органом виконавчої влади з фізичної культури і спорту.
Підставою для тарифікації тренерів-викладачів є списки збірних команд України, які затверджуються наказом центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту щорічно: з зимових видів спорту - у травні, з літніх - у грудні.
7. Місячна заробітна плата встановлюється при тарифікації тренерів-викладачів зі спорту та акомпаніаторів щорічно на початку навчального року і виплачується щомісячно незалежно від кількості тижнів і робочих днів у різні місяці року. За результатами тарифікації керівник вищого органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту затверджує тарифікаційні списки за формою згідно з додатком 21.
Тренерам-викладачам зі спорту, акомпаніаторам, у яких протягом навчально-тренувального року кількість годин навчально-викладацької роботи зменшується чи збільшується порівняно з обсягом, установленим їм при тарифікації, з дня зміни кількості годин заробітна плата виплачується за фактично відпрацьовану кількість годин з урахуванням цих змін.
8. Тренерам-викладачам (особистим) за досягнення спортсменами високих результатів на головних змаганнях установлюється доплата до місячної заробітної плати, визначеної при тарифікації, в розмірах від 5 до 40 відсотків ставки заробітної плати з урахуванням підвищень (за звання, науковий ступінь, старшого тренера-викладача, спеціалізацію школи) за кожного спортсмена за зайняте ним місце згідно з таблицею:
|
Види змагань
|
Розмір доплат у відсотках до ставки
заробітної плати з урахуванням діючих
підвищень за кожного спортсмена і за
зайняте ним місце
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
Олімпійські ігри
|
40
|
35
|
30
|
25
|
20
|
15
|
|
Чемпіонат світу
|
35
|
30
|
25
|
20
|
15
|
10
|
|
Параолімпійські ігри,
Всесвітні ігри глухих,
Чемпіонат світу серед
спортсменів-інвалідів
|
30
|
25
|
20
|
15
|
10
|
5
|
|
Чемпіонат Європи
|
20
|
15
|
10
|
-
|
-
|
-
|
|
Чемпіонат світу
(юніори і юніорки)
|
15
|
10
|
5
|
-
|
-
|
-
|
|
Чемпіонат Європи
(юніори і юніорки)
|
5
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Якщо зі спортсменом працюють два чи більше тренерів-викладачів, доплата ділиться на кількість тренерів, що працюють зі спортсменом. Доплата встановлюється також тренерам-викладачам, які раніше безпосередньо брали участь у підготовці спортсмена протягом не менше трьох років.
Зазначені доплати встановлюються з наступного дня після досягнення спортсменом результату та підтвердження його центральним органом виконавчої влади з фізичної культури та спорту і діють до проведення наступних змагань такого ж самого рівня (1, 2 або 4 роки).
При зайнятті спортсменом декількох призових місць з зазначеного в пункті 8 виду змагань тренеру-викладачу встановлюється тільки одна доплата з найвищого показника. При неучасті спортсмена в цих змаганнях доплата знімається.
9. Тренерам-викладачам, які проводять заняття в критих плавальних басейнах, установлюється доплата до місячної заробітної плати, визначеної при тарифікації, за шкідливі умови праці в розмірі до 12 відсотків ставки заробітної плати з урахуванням підвищень за результатами атестації робочих місць за умовами праці відповідно до чинного законодавства.
Додаток 6
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.2001 N 1052
Схема посадових окладів керівних працівників і фахівців спортивних шкіл усіх типів, училищ олімпійського резерву, центрів олімпійської підготовки
|
Посади
|
Місячні посадові
оклади, гривень
|
|
Спеціалізовані дитячо-юнацькі школи олімпійського резерву,
спеціалізовані дитячо-юнацькі спортивні школи для інвалідів
параолімпійського резерву, спеціалізовані дитячо-юнацькі
(спортивно-технічні) школи,школи вищої спортивної майстерності
|
|
Директор
Тренер-методист
Інструктор-методист
|
190-195
180
160-170
|
|
Дитячо-юнацькі спортивні (спортивно-технічні) школи,
дитячо-юнацькі спортивні школи інвалідів
|
|
I група за оплатою праці
Директор
Інструктор-методист
II група за оплатою праці
Директор
Інструктор-методист
III група за оплатою праці
Директор
Інструктор-методист
|
180-185
150-160
170-180
145-150
160-170
140-145
|
|
Училища олімпійського резерву
|
|
Директор
Інструктор-методист
|
190-220
160-180
|
|
Центри олімпійської підготовки
|
|
Директор
Інструктор-методист
|
180-190
160-170
|
Примітки:
1. Директорам, заступникам директорів, тренерам-методистам, інструкторам-методистам, у т.ч. старшим, спортивних шкіл усіх типів, центрів олімпійської підготовки протягом їх робочого часу на основній роботі дозволяється вести навчально-викладацьку роботу в своїй школі з навантаженням не більше 12 годин на тиждень, у спеціалізованих навчальних закладах спортивного профілю (далі - навчальний спортивний заклад), не більше 9 годин на тиждень з оплатою згідно зі ставками тренерів-викладачів зі спорту з відповідною освітою і категорією. За наявності в них відповідних звань, наукового ступеня підвищуються посадові оклади як за основну роботу, так і ставки заробітної плати, що встановлюються за навчально-викладацьку роботу.
2. Посада тренера-методиста при потребі може вводитись у школах вищої спортивної майстерності для забезпечення навчально-тренувального процесу з постійним та змінним складом спортсменів.
3. Посадовий оклад старших інструкторів-методистів спортивних шкіл усіх типів, навчальних спортивних закладів підвищується на 10 відсотків.
Посада старшого інструктора-методиста може вводиться, якщо під його керівництвом працюють не менше двох штатних інструкторів-методистів.
4. При перебільшенні показників, визначених у додатку 17 для дитячо-юнацьких спортивних (спортивно-технічних) шкіл першої групи за оплатою праці, не менше ніж у 2 рази, посадові оклади директорів, заступників директорів, інструкторів-методистів та головних бухгалтерів підвищуються на 15 відсотків.
5. Керівникам, їх заступникам, фахівцям, службовцям спортивних шкіл усіх типів, навчальних спортивних закладів за особистий внесок для забезпечення високоякісного навчально-тренувального процесу підготовки висококваліфікованих спортсменів до складу збірних команд України - на період перебування спортсменів у складі збірних команд України - установлюється надбавка в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням діючих підвищень (за звання, науковий ступінь, спеціалізацію школи, старшого тренера, за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади в розумовому або фізичному розвитку).
6. Посадові оклади керівним працівникам Державного експериментального навчально-спортивного центру України з легкої атлетики (м.Харків), створеного відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 16.03.93 N 190 (
190-93-п)
, встановлюються в таких розмірах:
генеральному директору 215 гривень;
головному тренеру 210 гривень;
начальникам відділів та
інших структурних підрозділів 150-160 гривень.
7. Віднесення дитячо-юнацьких спортивних (спортивно-технічних) шкіл до груп за оплатою праці здійснюється згідно з показниками і в порядку, передбаченому додатком 17 до наказу Держкоммолодьспорттуризму від 19.04.2001 року N 1052.
Додаток 7
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.2001 N 1052
Схема посадових окладів керівників спортивних клубів
|
Посади
|
Місячні посадові оклади, гривень
|
|
Голова спортивного клубу
|
175-180
|
|
Начальники основних
відділів (служб)
|
160-165
|
|
Начальники інших відділів
|
155-160
|
Додаток 8
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.2001 N 1052
Схема посадових окладів інструкторів-методистів фізкультурно-спортивних організацій
|
Посади
|
Місячні посадові оклади,
гривень
|
|
З альпінізму,
технічних
і військово-
прикладних
видів спорту
|
З інших
видів спорту
|
|
Інструктор-методист, який:
закінчив вищий навчальний
заклад I і II рівнів акредитації
|
140
|
135-140
|
|
закінчив вищий навчальний
заклад III і IV рівнів акредитації
|
145
|
140-145
|
|
має:
другу кваліфікаційну категорію
|
150
|
145-150
|
|
першу кваліфікаційну категорію
|
160
|
150-160
|
|
вищу кваліфікаційну категорію
|
170
|
-
|
Примітка. У посадових окладах інструкторів-методистів урахована оплата за навчально-викладацьку роботу, яку вони проводять протягом семигодинного робочого дня при 40-годинному робочому тижні.
Додаток 9
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.2001 N 1052
Схема посадових окладів керівних працівників фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів і спортивних баз
|
Посади
|
Місячні посадові оклади за групами
організацій, гривень
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
нижче
4-ї групи
|
|
Директор, начальник
|
175
|
170
|
160
|
155
|
140
|
|
Головний інженер
|
170
|
160
|
155
|
145
|
-
|
|
Головний енергетик,
механік, технолог
|
160-165
|
160
|
-
|
-
|
-
|
|
Начальники відділів та
структурних підрозділів
|
155-165
|
160
|
155
|
150
|
-
|
Примітки:
1. Керівним працівникам фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів, спортивних баз:
при перевищенні показників, які затверджені для фізкультурно-спортивних споруд, спортивних баз, шахово-шашкових клубів 1-ї групи за оплатою праці, не менше ніж у 2 рази, посадові оклади підвищуються на 15 відсотків;
при наявності в складі цих закладів і організацій місць для проживання та їдалень посадові оклади підвищуються на 10 відсотків.
2. Віднесення фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів і спортивних баз до груп за оплатою праці здійснюється згідно з показниками і в порядку, передбаченому додатком 18 до наказу Держкоммолодьспорттуризму від 19.04.2001 N 1052.
Додаток 10
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.2001 N 1052
Схема посадових окладів керівників і фахівців спортивно-технічних, стрілецько-спортивних клубів і клубів службового собаківництва
|
Посади
|
Місячні посадові оклади за групами
організацій, гривень
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
Начальник
|
175
|
170
|
165
|
160
|
|
Начальник радіостанції,
випробувальної лабораторії,
майстерні по ремонту
техніки і спорядження
|
165
|
160
|
155
|
150
|
|
Начальник водної станції
|
160
|
155
|
-
|
-
|
|
Фахівці:
кінолог, інструктор,
радіоінженер та інші
|
140-150
|
140-150
|
-
|
-
|
Примітка:
Віднесення спортивно-технічних, стрілецько-спортивних клубів і клубів службового собаківництва до груп за оплатою праці здійснюється згідно з показниками і в порядку, передбаченому додатком 19 до наказу Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму від 19.04.2001 N 1052.
Додаток 11
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема посадових окладів керівників і фахівців авіаційно-спортивних організацій Товариства сприяння обороні України
|
Посади
|
Місячні посадові оклади, гривень
|
|
Центральний
аероклуб
|
Авіа-
спортклуби
|
Центральний
командно-
диспетчерський
пункт
|
|
Начальник клубу
|
220
|
180
|
-
|
|
Штурман-інструктор
|
185
|
165
|
-
|
|
Командир авіаційної
ланки
|
180-200
|
150-180
|
-
|
|
Інструктор-льотчик
|
165-185
|
155-165
|
-
|
|
Інструктор-парашутист
|
160-180
|
150-160
|
-
|
|
Начальник центрального
командно-диспетчерського
пункту
|
-
|
-
|
165
|
|
Оперативні чергові
|
-
|
-
|
150
|
Примітки:
1. Працівникам льотного і льотно-інструкторського складу встановлюються доплати до посадового окладу за кваліфікацію:
- 2-го класу - 15 %;
- 1-го класу - 40 %.
2. За виконання льотної роботи (у межах норми оплачуваного нальоту в обсязі 60 годин на рік) льотчику проводиться погодинна оплата в гривнях за одну годину нальоту в залежності від категорії складності виконуваних польотів, які наводяться нижче:
|
1-а категорія:
|
підготовка та участь у демонстраційних
польотах, спеціальні та урядові завдання - 20
гривень;
|
|
2-а категорія:
|
інструкторські польоти з групового складного
і вищого пілотажу, з одиночного вищого
пілотажу; польоти на літаках з посадкою на
площадки, обрані з повітря, - 15 гривень;
|
|
3-я категорія:
|
інструкторські польоти з групового простого
пілотажу, одиночного складного пілотажу та з
ширяння; викид парашутистів на обмежені
площадки - 13 гривень;
|
|
4-а категорія:
|
інші види інструкторських та виробничих
польотів (перельоти, розвідування погоди,
буксирування планерів та т.ін.) - 12 гривень.
|
3. За виконання стрибків за планами навчально-тренувальної роботи льотно-підйомному складу проводиться оплата за один стрибок залежно від категорії складності стрибка:
|
1-а категорія:
|
підготовка й участь у демонстраційних
стрибках, за спеціальними й урядовими
завданнями - 20 гривень;
|
|
2-а категорія:
|
групова й купольна акробатика, нічні стрибки
- 15 гривень;
|
|
3-я категорія:
|
із затримкою розкриття більше 20 сек., із
гранично малих висот (нижче 300 м), на
обмежені площадки та на воду - 12 гривень;
|
|
4-а категорія:
|
інші види навчальних і тренувальних стрибків
- 10 гривень.
|
Загальна кількість стрибків, за які провадиться оплата, встановлюється до 40 стрибків на рік. У цю кількість не входять стрибки, виконувані за 1-ю категорією складності.
Додаток 12
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.2001 N 1052
Схема посадових окладів керівних працівників і фахівців рятувальних служб
|
Посади
|
Місячні посадові оклади,
гривень
|
|
Начальники:
рятувальних служб
|
170-175
|
|
рятувальних станцій
|
165
|
|
Провідні фахівці:
інструктори, радіоінженери,
кінологи
|
160
|
|
Фахівці:
кінолог, інструктор,
радіоінженер та інші
|
140-150
|
Додаток 13
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.2001 N 1052
Схема посадових окладів фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців установ, закладів, організацій фізичної культури і спорту
|
Посади
|
Місячні посадові
оклади, гривень
|
|
Провідні фахівці
|
140-150
|
|
Фахівці:
I категорія
II категорія
без категорії
|
145
140
135
|
|
Техніки всіх спеціальностей:
I категорія
II категорія
|
135
130
|
|
Техніки, лаборанти
|
125
|
|
Старші: виконавець робіт, начальник
дільниці, майстер, контрольний майстер
|
135-140
|
|
Майстер, контрольний майстер, механік
|
135
|
|
Старший лаборант, який має вищу освіту
|
130
|
|
Завідувачі:
центрального складу, господарства,
квиткових кас, пункту прокату
|
140
|
|
виробництва (шеф-кухар)
|
140
|
|
машинописного бюро, копіювально-
розмножувального бюро, архіву,
експедиції, складу, гуртожитку, пральні,
клубу, канцелярії, інформаційного бюро,
фотолабораторії, інших підрозділів,
диспетчер
|
125-130
|
|
кінного двору, фонотеки, камери схову
|
130
|
|
Старші:
інспектор, інструктор, лаборант,
інкасатор, касир, товарознавець,
адміністратор, архіваріус,
стенографістка I категорії, друкарка,
яка працює з іноземним текстом, табельник
|
130
|
|
Інші службовці: касир (касир квитковий),
стенографістка II категорії,
секретар-стенографістка, друкарка I
категорії, адміністратор, інспектор,
інструктор, інкасатор, експедитор з
перевезення вантажу, оператор
комп'ютерного набору, друкарка II
категорії, комендант, диктор, оператор
диспетчерської служби, паспортист,
секретар-друкарка, діловод, агент із
забезпечення, експедитор, секретар,
кресляр, копіювальник, нарядник,
таксувальник, черговий по залу
(спортивному, більярдному), архіваріус,
обліковець, калькулятор, рахівник,
табельник
|
120-125
|
Примітки:
1. Посади провідних фахівців уводяться на підприємствах, в установах, організаціях першої та другої групи за оплатою праці керівників і спеціалістів.
2. На підприємствах, в установах, організаціях, що не мають відділу кадрів, старшому інспектору, що виконує відповідні обов'язки, можуть установлюватися посадові оклади в розмірі 135-140 грн.
Додаток 14
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.2001 N 1052
Схема
місячних окладів робітників, загальних для всіх установ, організацій, закладів фізичної культури і спорту
|
Найменування професій
|
Місячні оклади,
гривень
|
|
1. Робітники, які виконують некваліфіковану або
допоміжну роботу:
|
|
Вахтер, кубівник, кур'єр,
гардеробник, вантажник, швейцар,
штампувальник квитків
|
118
|
|
Береговий: матрос, робітник;
банник, візник (кучер), двірник, садівник,
підсобний робітник, опалювач, конюх,
світлокопіювальник, ліфтер, кастелянка,
покоївка, заправник поливальних машин,
склографіст (ротаторник), склопротиральник
|
118
|
|
Береговий: матрос, робітник (старші);
матрос-рятівник, комірник, прибиральник
сміттєпроводу, робітники з благоустрою,
кочегар, натирач підлоги
|
120
|
|
Машиніст із прання та ремонту
спецодягу (білизни), приймальник пункту
прокату, собаківник, черговий залу гральних
автоматів, атракціонів і тирів, комірник
(старший)
|
120
|
|
Прибиральник: виробничих та службових
приміщень, територій, швачка
|
120
|
|
Сторож
|
118-120
|
|
2. Робітники, які виконують малокваліфіковану роботу
|
|
Апаратник хімічного чищення спецодягу
|
125
|
|
Комірник, зайнятий на складах
кислот і отрутохімікатів
|
125
|
|
Водії:
електровізка та автовізка
транспортно-прибиральних машин
самохідних механізмів
|
120-125
|
|
Дезінфектор, єгер
|
120-125
|
|
Єгер (старший)
|
125
|
|
Контролер квитків старший
|
125
|
|
Контролер квитків
|
120
|
|
Контролер на контрольно-пропускному пункті
|
120
|
|
Ліфтер при швидкості руху ліфтів:
від 2,5 до 5 м/с
від 5 до 7 м/с
більше 7 м/с
|
118
120
125
|
|
Монтажник фільмокопій, реставратор
фільмокопій, швачка з ремонту одягу
(білизни)
|
120-125
|
|
Перукар, електроосвітлювач,
палітурник, уніформіст
|
120-125
|
|
Робітник з ремонту взуття
|
120
|
|
3. Робітники, які виконують кваліфіковані (складні)
роботи за спеціальністю:
|
|
Ремонтувальник висотних частин будинків,
спортивної зброї, спортивних суден,
моторист
|
130
|
|
Коваль ручного кування
|
130
|
|
Робітник з обслуговування тварин
(тренингу коней)
|
125
|
|
Контролер технічного стану
автотранспортних засобів
|
125
|
|
Закрійник:
1-ї категорії
2-ї категорії
|
130
125
|
|
Фільмоперевіряльник:
1-ї категорії
2-ї категорії
3-ї категорії
|
130
125
120
|
|
Фотограф
|
130
|
|
Оператор апаратів
мікрофільмування і копіювання
|
125
|
|
Оператор копіювальних та
розмножувальних машин:
при одержанні копій на папері
при виготовленні друкарських
форм з текстових і штрихових оригіналів
при виготовленні друкарських
форм з оригіналів, які містять
півтонові і растрові зображення
|
120
125
130
|
|
Старший оператор електронно-обчислювальних
машин
|
130
|
|
Оператор електронно-обчислювальних машин
|
125
|
|
4. Робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо
складні та відповідальні) роботи - ремонт та наладку
електронного та іншого особливо складного обладнання
|
|
Машиніст сцени, кіномеханік
1-ї категорії
2-ї категорії
3-ї категорії
|
135
130
125
|
|
Монтувальник сцени
|
130
|
|
Освітлювач, який веде розробку
схем освітлення та світлових ефектів
|
135
|
|
Піротехник-зброяр
|
130
|
|
Настроювач-регулювальник,
настроювач (музичних інструментів)
|
135
|
|
Робітники з ремонту й налагодження
електронного та іншого особливо
складного обладнання, ремонту й
налагодження атракціонів та зайняті
комплексним обслуговуванням і
ремонтом будинків, споруд, обладнання
|
135
|
Продовження додатка 14
Схема
місячних окладів робітників, оплата яких проводиться залежно від кваліфікаційних розрядів
|
Найменування професій
|
Місячні оклади, гривень
|
|
Кваліфікаційні розряди
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
Робітники, зайняті ремонтом
та обслуговуванням
водопровідних та
каналізаційних систем,
ремонтом та виготовленням
меблів та інших виробів з
дерева, ремонтом та
виготовленням взуття,
експлуатацією та
обслуговуванням котелень
|
120
|
122
|
124
|
126
|
128
|
130
|
|
Робітники, зайняті ремонтом
та обслуговуванням техноло-
гічного обладнання та
електрообладнання
|
122
|
124
|
126
|
128
|
130
|
132
|
|
Робітники, зайняті в
будівництві, на
ремонтобудівельних і
ремонтомонтажних роботах
та робітники
навчально-виробничих
(навчальних) майстерень
|
126
|
128
|
130
|
132
|
134
|
135
|
|
Кухарі та інші виробничі
робітники громадського
харчування
|
118
|
119
|
120
|
121
|
123
|
125
|
|
Реквізитор, бутафор, гример,
костюмер, макетник, пастижер
|
120
|
122
|
124
|
127
|
131
|
135
|
Примітки:
1. Окремим висококваліфікованим робітникам, зайнятим на особливо важливих і відповідальних роботах, місячні посадові оклади встановлюються в розмірі 135 гривень.
2. Склопротиральникам при виконанні робіт у висотних будівлях понад 12 поверхів та в складнодоступних місцях для протирання скла місячні оклади встановлюються в розмірі 125 гривень.
Додаток 15
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.2001 N 1052
Схема місячних окладів працівників автомобільного транспорту
1. Водії вантажних автомобілів
|
Вантажо-
підйомність
автомобілів, т
|
Місячні оклади за групами автомобілів,
гривень
|
|
1-а група
Бортові
автомобілі;
автомобілі-
фургони
загального
призначення
|
2-а група
Спеціалізовані
та спеціальні
автомобілі:
самоскиди,
цистерни,
рефрижератори,
контейнеровози,
пожежні,
техдопомоги,
сніго-
очищувальні, по-
ливально-мийні,
підмітально-зби-
ральні,
автокрани,
автонавантажу-
вачі та інші,
сідельні,
тягачі з
причепами
|
3-я група
Автомобілі
для перевезень:
цементу, трупів,
отрутохімікатів,
безводного
аміаку, аміачної
води,
загниваючого
сміття,
асенізаційних
вантажів
|
|
До 1,5
|
118
|
118
|
118
|
|
Від 1,5 до 5
|
119
|
119
|
120
|
|
Від 5 до 10
|
120
|
121
|
122
|
|
Від 10 до 40
|
121
|
123
|
124
|
|
Вище 40
|
123
|
125
|
-
|
2. Водії легкових автомобілів
|
Клас
автомобіля
|
Робочий об'єм
двигуна, л
|
Місячні оклади, гривень
|
|
Загальні
|
При роботі на
легкових, спеціальних
спортивних автомобілях,
на санітарних
автомобілях (крім
швидкої медичної
допомоги)
|
|
Особливо малий
і малий
|
до 1,8
|
120
|
122
|
|
Середній
|
від 1,8 до 3,5
|
122
|
124
|
|
Великий
|
від 3,5
|
124
|
125
|
3. Водії автомобілів швидкої медичної допомоги і оперативних автомобілів зі спеціальним звуковим сигналом (типу "Сирена")
|
Клас автомобіля
|
Робочий обсяг
двигуна, л
|
Місячні оклади,
гривень
|
|
Особливо малий і малий
|
до 1,8
|
120
|
|
Середній (а також автобуси
спеціальні і швидкої медичної
допомоги)
|
від 1,8 до 3,5
|
122
|
|
Великий (а також автобуси
спеціальні і швидкої медичної
допомоги)
|
від 3,5
|
125
|
4. Водії автобусів (у тому числі спеціальних)
|
Клас автомобіля
|
Габаритна
довжина
автобуса, м
|
Місячні оклади, гривень
|
|
Загальні
|
При роботі на міських
та екскурсійних
маршрутах з чисельністю
населення 500 тис.
чоловік і більше, на
санітарних, спеціальних
спортивних автобусах
(крім швидкої допомоги)
|
|
Особливо малий
|
до 5
|
120
|
120
|
|
Малий
|
від 5 до 6,5
від 6,5 до 7,5
|
120
|
125
|
|
Середній
|
від 7,5 до 9,5
|
125
|
125
|
|
Великий
|
від 9,5 до 11
від 11 до 12
від 12 до 15
понад 15
|
125
|
125
|
5. Водії мототранспортних засобів - 120 гривень.
6. В автотранспортних підрозділах з рухомим складом від 50 до 100 одиниць посадовий оклад начальника встановлюється в розмірі 140 гривень, а більше 100 одиниць - 145 гривень.
Посадові оклади старших механіків (механіків), які здійснюють керівництво автотранспортними підрозділами установ, організацій та закладів фізичної культури і спорту, встановлюються в такому порядку: з рухомим складом від 25 до 50 фізичних автомобілів, шляхових машин та інших машин - у розмірі 135 гривень, а з рухомим складом від 15 до 25 - в розмірі 130 гривень.
7. Водіям вантажних і легкових автомобілів, автобусів установлюється надбавка за класність: II класу - 10 %, I класу - 25 % тарифної ставки за відпрацьований, як водій, час і доплата за ненормований робочий день водіям легкових та спеціальних спортивних автомобілів - 25%.
Додаток 16
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.2001 N 1052
Ставки погодинної оплати праці працівників усіх галузей економіки за проведення навчальних занять
|
Контингент
|
Ставки погодинної оплати, гривень
|
|
професор
|
доктор
наук
|
доцент
або
кандидат
наук
|
особи,
які не
мають
наукового
ступеня
|
|
Учні шкіл, професійно-
технічних навчальних
закладів, гімназій,
ліцеїв, студенти вищих
навчальних закладів I та
II рівнів акредитації та
інші аналогічні категорії
учнів, робітники,
працівники, слухачі
курсів, які займають
посади, що вимагають
освітньо-кваліфікаційного
рівня молодшого
спеціаліста, бакалавра;
перепідготовка кадрів з
видачею диплома молодшого
спеціаліста, бакалавра
|
6,13
|
4,85
|
4,15
|
3,46
|
|
Студенти вищих навчальних
закладів III та IV рівнів
акредитації
|
11,38
|
9,00
|
6,93
|
5,54
|
|
Аспіранти, слухачі
курсів, які займають
посади, що вимагають
освітньо-кваліфікаційного
рівня спеціаліста,
магістра; перепідготовка
кадрів з видачею диплома
спеціаліста, магістра
|
13,13
|
10,39
|
8,31
|
6,93
|
Примітки:
1. Ставки погодинної оплати включають оплату за дні відпустки.
2. Ставки погодинної оплати праці лікарів-консультантів, які залучаються установами охорони здоров'я для проведення консультацій з інших установ (організацій), встановлюються для професора, доктора наук у розмірі 13,16 гривні.
3. Демонстрантам пластичних поз, які беруть участь у проведенні навчальних занять, ставки погодинної оплати праці встановлюються у таких розмірах: за позування без одягу або у складній позі - 3,46 гривні; за позування в одязі - 2,10 гривні.
4. Оплата праці членів журі конкурсів та оглядів, а також рецензентів конкурсних робіт здійснюється за ставками погодинної оплати праці, передбаченими для осіб, які проводять навчальні заняття із студентами вищих навчальних закладів III та IV рівнів акредитації.
Додаток 17
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.2001 N 1052
Показники для віднесення до груп за оплатою праці керівників і фахівців дитячо-юнацьких спортивних (спортивно-технічних) шкіл, дитячо-юнацьких спортивних шкіл інвалідів
Дитячо-юнацькі спортивні (спортивно-технічні) школи, дитячо-юнацькі спортивні школи інвалідів відносяться до груп за оплатою праці керівників і фахівців, виходячи з обсягів навчально-тренувальної роботи, за такими показниками:
|
Тип шкіл
|
Мінімальна кількість
тренерських ставок
|
|
Група за оплатою праці
|
|
1
|
2
|
3
|
|
Дитячо-юнацькі спортивні
(спортивно-технічні), дитячо-
юнацькі спортивні школи інвалідів
|
16
|
12
|
8
(у сільській
місцевості - 4)
|
Примітки:
1. Віднесення шкіл до відповідної групи за оплатою праці керівників і фахівців здійснюється вищим органом управління, в безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.
2. Орган управління може переводити підвідомчі йому школи, віднесені до 2-3-ї груп за оплатою праці, на групу вище за наявності при школі власної спортивної бази.
3. Віднесення шкіл до груп за оплатою праці керівників і фахівців здійснюється щорічно за підсумками роботи за минулий рік відповідно до статистичної і фінансової звітності.
4. Школи, які відкриваються вперше, відносяться до груп за оплатою праці згідно з річними плановими показниками.
5. Спеціалізовані дитячо-юнацькі школи олімпійського резерву, спеціалізовані дитячо-юнацькі спортивні школи інвалідів параолімпійського резерву, спеціалізовані дитячо-юнацькі (спортивно-технічні) школи, школи вищої спортивної майстерності, училища олімпійського резерву відкриваються в установленому законодавством порядку.
Додаток 18
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.2001 N 1052
Тимчасові показники для віднесення фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів і спортивних баз до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів
|
Найменування спортивних
споруд,
показник,
одиниця виміру
|
Групи спортивних споруд
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
Стадіони -
кількість місць для
глядачів, тис.чол.
|
40000 і
більше
|
25000-40000
|
10000-25000
|
1500-10000
|
|
Плавальні басейни -
площа дзеркала
води, м2 *
|
1200 і
більше
|
900-1200
|
350-900
|
200-350
|
|
Спортивні комплекси
і зали - площа
спортивних залів, м2
|
1800 і
більше
|
1000-1800
|
700-1000
|
200-700
|
|
Спортивні манежі
для легкої атлетики
- довжина
легкоатлетичної
доріжки, м
|
200 і
більше
|
160-200
|
120-160
|
-
|
|
Велотреки - довжина
доріжки велотреку,
м**
|
300 і
більше
|
250-300
|
220-250
|
-
|
|
Велосипедні бази,
кількість
велосипедів, які
перебувають в
експлуатації
|
-
|
150-200
|
100-150
|
60-100
|
|
Льодові стадіони -
площа чистого
льоду, тис.м2
|
7,2 і
більше
|
5,0-7,2
|
-
|
-
|
|
Криті льодово-трену-
вальні ковзанки -
площа штучного
льоду, м2
|
1800 і
більше
|
550-1800
|
-
|
-
|
|
Палаци спорту -
кількість місць для
глядачів, тис.чол.
|
5,0 і
більше
|
3,0-5,0
|
1,0-3,0
|
0,5-1,0
|
|
Веслувальні канали -
гідротехнічна споруда
з обладнаними
трибунами для
глядачів - довжина
каналу, м
|
2200
|
1500-2200
|
800-1500
|
-
|
|
Яхт-клуби, кількість
суден всіх типів, що
перебувають в
експлуатації
|
100 і
більше
|
75-100
|
50-75
|
30-50
|
|
Веслувальні бази -
обладнана і розмічена
веслувальна дистанція
- кількість суден
всіх типів, що є в
експлуатації
|
200 і
більше
|
125-200
|
70-125
|
50-70
|
|
Гірськолижні бази -
кількість
обладнаних трас, що
мають підйомники
|
3 і
більше
|
2-3
|
1-2
|
-
|
|
Лижні бази -
кількість пар
спортивних лиж, що є
в експлуатації
|
-
|
400-600
|
250-400
|
100-150
|
|
Кінно-спортивні бази
- кількість кінномісць
|
100 і
більше
|
80-100
|
50-80
|
30-50
|
|
Комплекси лижних
трамплінів - проектна
потужність основного
трампліна, м***
|
90
|
70
|
60
|
40
|
|
Стрілецько-стендові
комплекси - кількість
траншейних стендів
|
8 і
більше
|
6-9
|
4-6
|
2-4
|
|
Стрілецькі тири
(закриті) -
кількість щитів
|
12 і
більше
|
10-12
|
6-10
|
2-6
|
|
Шахово-шашкові клуби
- кількість гральних
місць
|
150 і
більше
|
120-150
|
80-120
|
40-80
|
|
Навчально-тренувальні
бази - наявність у
складі двох або більше
спортивних споруд для
проведення навчально-
тренувальної роботи та
кількість місць для
мешкання****
|
250 і
більше
|
200-250
|
150-200
|
50-150
|
_________________
* Штучні (наливні) басейни, без підігріву води, з площею дзеркала води більше 700 м2 і басейни з площею дзеркала води більше 1400 м2 на природних водоймищах відносяться до 4-ї групи за оплатою праці.
** Криті велотреки, які мають дерев'яне покриття і трибуни, відносяться до 1-ї групи за оплатою праці, а відкриті - з бетонним покриттям - до 2-ї і 3-ї груп за оплатою праці згідно з показниками.
*** За наявності в комплексі одного трампліна зі штучним покриттям комплекс відноситься за оплатою праці на одну групу вище.
**** Спортивні споруди, які входять до складу навчально-тренувальних баз і мають за показниками аналогічну з ними групу, відносяться за оплатою праці керівників цих споруд на одну групу нижче.
Примітка. За наявності в складі основних спортивних споруд додатково: спортивного залу площею не менше 160 м2, плавального басейну площею дзеркала води не менше 200 м2 або чотирьох і більше обладнаних спеціальним покриттям спортивних майданчиків, основні споруди відносяться за оплатою праці на одну групу вище.
Додаток 19
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.2001 N 1052
Показники для віднесення спортивних організацій Товариства сприяння обороні України до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів
1. Спортивно-технічні клуби
|
Групи за оплатою
праці
|
Спортивні секції
(команди)
|
Число підготовлених
спортсменів-розрядників
(членів збірних команд)
|
|
1
|
5 і більше
|
50
|
|
2
|
4 і більше
|
40
|
|
3
|
3 і більше
|
15
|
Примітка. Спорттехклуби першої групи повинні підготувати не менше одного майстра спорту і 2 кандидатів у майстри спорту; клуби другої групи - не менше 3 кандидатів у майстри спорту і 10 спортсменів першого розряду або одного кандидата в майстри спорту та 15 спортсменів першого розряду; клуби третьої групи - не менше 5 спортсменів другого розряду.
2. Стрілково-спортивні клуби
|
Групи за оплатою праці
|
Кількість членів клубу
|
|
1
|
100
|
|
2
|
75
|
|
3
|
50
|
Примітка. Стрілково-спортивні клуби першої групи повинні підготувати одного майстра спорту, 3 кандидатів у майстри спорту і 12 спортсменів першого розряду; другої групи - не менше одного кандидата в майстри спорту та 10 спортсменів першого розряду і 25 спортсменів другого розряду; третьої групи - не менше 5 спортсменів першого розряду і 25 спортсменів другого розряду.
3. Клуби службового собаківництва
|
Групи за оплатою
праці
|
Кількість
|
|
членів клубу
|
підготовлених спортсменів-
розрядників
|
|
1
|
1000 і
більше
|
На кожні 100 членів клубу
6 спортсменів-розрядників
|
|
2
|
500 і більше
|
-"-
|
|
3
|
200 і більше
|
-"-
|
Додаток 20
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.2001 N 1052
Перелік навчальних закладів, закінчення яких дає право на встановлення ставок заробітної плати тренерам-викладачам зі спорту залежно від освіти
I. Вищі навчальні заклади III-IV рівня акредитації:
Національний університет фізичного виховання і спорту України.
Інститути фізичної культури (денні, заочні).
Університети (факультети фізичного виховання).
Педагогічні інститути (факультети фізичного виховання).
II. Вищі навчальні заклади I-II рівня акредитації:
Коледжі, технікуми фізичної культури (денні, заочні).
Училища фізичної культури і олімпійського резерву.
Педагогічні училища (відділення фізичного виховання).
Три курси вищого навчального закладу III-IV рівня акредитації (до введення в дію Закону України "Про освіту" (
1060-12)
- закладу вищої освіти) з фізичного виховання або факультет фізичного виховання
Примітка. Особи, які мають стаж тренерсько-викладацької роботи, можуть займати посади тренерів-викладачів зі спорту без наявності спеціальної освіти після проходження ними атестації в комісіях органів виконавчої влади з питань фізичної культури і спорту.
Додаток 21
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.2001 N 1052
Тарифікаційний список Затверджую
тренерів-викладачів зі спорту ________________________________
(посада керівника вищого органу)
Назва установи (організації) ________________________________
_______________________________ (підпис) (ініціали, прізвище)
Адреса ________________________ ___ ___________________ 20__ р.
|
N
|
Найменування
посади
|
Прізвище,
ім'я,
по
батькові
|
Ставка
заро-
бітної
плати
на
місяць
|
Підвищення ставки заробітної плати за:
|
Ставка
заробітної
плати з
урахуванням
підвищень
|
Кількість
годин за
тиждень
|
Розмір
нормативів
за одного
учня у
відсотках
(%) від
ставки
заробітної
плати з
урахуванням
підвищень
|
Заробітна
плата за
місяць
|
|
Почесне
звання
|
Спортивне
звання
|
Науковий
ступінь
|
Спеціа-
лізацію
шкіл
|
Старшого
тренера
|
Роботу з
інвалідами
та дітьми,
які мають
вади у
розумовому
або
фізичному
розвитку
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
Закінчення таблиці
|
Дані для тарифікації тренера
|
викладача
|
|
Дата
присвоєння
категорії
|
Наймену-
вання
документа
про
освіту,
дата його
видачі
|
Кількість осіб згідно з етапами підготовки і рівень їх спортивної майстерності
|
|
СОГ
|
ПП
|
УСГ
|
СУ
|
ВСМ
|
член
збірної
України
|
кандидат
у збірну
України
|
резерв
збірної
України
|
|
до 12
років
і
після
17
років
|
після
12
років
до 17
років
|
до
року
|
більше
року
|
до
двох
років
|
більше
двох
років
|
до
року
|
більше
року
|
весь
період
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
Керівник __________________ Головний бухгалтер _______________