УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ І МИСТЕЦТВ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 205 від 19.04.2001
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
24 квітня 2001 р.
N 365/5556
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства культури і туризму N 783 (z1354-05) від 31.10.2005 )

Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Міністерства культури і мистецтв України

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Мінкультури N 68 (z0143-02) від 07.02.2002 N 337 (z0493-03) від 10.06.2003 N 218 (z0505-04) від 15.04.2004 N 636 (z1219-04) від 20.09.2004 N 57 (z0234-05) від 02.02.2005 Наказом Міністерства культури і туризму N 328 (z0600-05) від 24.05.2005 )
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 07.02.2001 N 134 (134-2001-п) "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних та наукових працівників, керівників інших структурних підрозділів, фахівців, технічних службовців та місячних окладів (ставок заробітної плати) робітників Науково-дослідного інституту пам'яткоохоронних досліджень, Українського центру культурних досліджень та їх філіалів, Державного центру театрального мистецтва ім. Леся Курбаса, підпорядкованих Міністерству культури і мистецтв України (далі - бюджетні науково-дослідні установи), згідно з додатками 1-4.
( Пункт 1 в редакції Наказу Мінкультури N 218 (z0505-04) від 15.04.2004 )
2. Відповідно до пунктів 2 та 3 постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 (134-2001-п) установити, що:
1) посадові оклади заступників керівників бюджетних установ, закладів та організацій, заступників керівників структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом.
2) посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних науково-дослідних установ, які мають почесне звання, підвищуються:
( Підпункт 2 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства культури і туризму N 328 (z0600-05) від 24.05.2005 )
а) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - на 40 відсотків;
"заслужений" - на 20 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням. Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає почесному званню;
( Абзац підпункту 2 "а" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства культури і туризму N 328 (z0600-05) від 24.05.2005 )
( Підпункт 2 "б" пункту 2 вилучено на підставі Наказу Міністерства культури і туризму N 328 (z0600-05) від 24.05.2005 )
3) місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфікуючі засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків;
4) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
( Абзац перший підпункту "4а" із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінкультури N 68 (z0143-02) від 07.02.2002 )
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних установ, закладів та організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
в) за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає науковому ступеню.
( Підпункт 4 пункту 2 доповнено позицією "в" згідно з Наказом Міністерства культури і туризму N 328 (z0600-05) від 24.05.2005 )
5) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються.
3. Надати право керівникам науково-дослідних бюджетних установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
а) установлювати працівникам цих установ, закладів та організацій конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них;
б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
4. Керівникам науково-дослідних бюджетних установ у межах затвердженого фонду заробітної плати з 1 березня 2001 року встановити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам з урахуванням кваліфікаційних вимог, виходячи з розмірів, передбачених додатками 1-7.
5. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства культури і мистецтв України від 20.05.97 N 263 (z0230-97) "Про упорядкування умов оплати праці працівників науково-дослідних бюджетних установ Міністерства культури і мистецтв України", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 23 червня 1997 року за N 230/2034.
6. Контроль за виконанням наказу покласти на Заступника Міністра В.В.Корнієнка.
Міністр
Б.С.Ступка 
Додаток 1
до наказу Міністерства
культури і мистецтв України
19.04.2001  N 205
(у редакції наказу
Міністерства культури і
мистецтв України
від 24.05.2005  N 328
( z0600-05 )

СХЕМА

посадових окладів керівних та наукових працівників бюджетних науково-дослідних установ

Найменування посад Місячні посадові оклади, гривень
з 01.04.2005 з 01.07.2005
1 2 3
Керівні працівники
Директор 643-797 687-852
Директор філіалу 582-643 622-687
Завідувачі (начальники) науково-дослідних відділів, науково-дослідних лабораторій, учений секретар 607-741 649-792
Завідувач науково-дослідного сектору, що входить до складу науково-дослідного відділу 549-725 587-775
Головний інженер науково-дослідної установи 643-714 687-763
Начальник дослідно-конструкторського бюро, завідувач (начальник) дослідної майстерні 524-714 560-763
Наукові працівники
Головний науковий співробітник Провідний науковий співробітник Старший науковий співробітник Науковий співробітник Молодший науковий співробітник 692 620 549-620 499-549 453-477 740 663 587-662 533-587 484-510
Головний інженер проекту 549-692 587-740
Головний фахівець 549-680 587-727
Заступникам керівників установ, заступникам керівників структурних підрозділів установ, головним бухгалтерам, помічникам керівників посадові оклади встановлюються залежно від посадового окладу керівника без урахування підвищення за почесне звання "заслужений" та "народний".
( Додаток 1 в редакції Наказів Мінкультури N 68 (z0143-02) від 07.02.2002, N 337 (z0493-03) від 10.06.2003, N 218 (z0505-04) від 15.04.2004, N 636 (z1219-04) від 20.09.2004, N 57 (z0234-05) від 02.02.2005, в редакції Наказу Міністерства культури і туризму N 328 (z0600-05) від 24.05.2005 )
Начальник фінансово-економічного
управління
Н.А.Кулик 
Додаток 2
до наказу Міністерства
культури і мистецтв України
19.04.2001  N 205
(у редакції наказу
Міністерства культури і
мистецтв України
від 24.05.2005  N 328
( z0600-05 )

СХЕМА

посадових окладів керівників інших структурних підрозділів, фахівців і технічних службовців бюджетних науково-дослідних установ

Найменування посад Місячні посадові оклади, гривень
з 01.04.2005 з 01.07.2005
1 2 3
Завідувачі (начальники) відділів: науково-технічної інформації, планово-економічного, організації праці, управління та соціальних питань, фінансового, програмного забезпечення, виробничого, редакційно-видавничого, міжвідомчих зв'язків та інших 369-393 394-420
Завідувачі (начальники) відділів: матеріально-технічного постачання, експлуатаційно-технічного 369-381 394-407
Завідувач (начальник): відділу кадрів, наукової бібліотеки 360-369 385-394
Начальник господарського відділу 360-369 385-394
Завідувачі (начальники) дільниць: експлуатаційно-виробничої, транспортної 369-393 394-420
Завідувачі (начальники): відділу охорони, штабу цивільної оборони, спецчастини (спецрежиму) 360-369 385-394
Провідні: інженери (конструктор, програміст, електронник, технолог, проектувальник та інші); економіст; юрисконсульт; бухгалтер (з дипломом спеціаліста); редактор; соціолог; психолог; перекладач та інші фахівці 310-360 331-385
Інженери (конструктор, програміст, електронник, механік, технолог, проектувальник та інші); економіст; юрисконсульт; бухгалтер; соціолог; психолог; редактор; перекладач та інші фахівці: I категорії II категорії 334-346 321-334 357-370 343-357
Інженери (конструктор, програміст, електронник, технолог) III категорії 310-321 331-343
Інженери різних спеціальностей; бухгалтер; економіст; юрисконсульт; перекладач та інші фахівці (без категорії) 300-310 321-331
Старший лаборант, який має вищу освіту 300-321 331-343
Техніки всіх спеціальностей: I категорії II категорії без категорії 300-321 288-300 288 321-343 308-321 308
Лаборанти 288-300 308-321
Завідувачі: канцелярії, центрального складу (складу), копіювально-розмножувального бюро, машинописного бюро, архіву, господарства, фотолабораторії та інші 288-334 308-357
Старші: інспектор, диспетчер, товарознавець, касир, табельник; стенографістка I категорії 288-310 308-331
Інші фахівці та технічні службовці: касир, інспектор, стенографістка II категорії, друкарка I категорії, секретар-стенографістка, друкарка II категорії, секретар-друкарка, агент з постачання, кресляр, діловод, архіваріус, експедитор, обліковець, табельник, копіювальник та інші 288-300 308-321
Оператори: копіювальних та розмножувальних машин, електронно-обчислювальних та обчислювальних машин 288-310 308-331
Старший адміністратор 321-334 343-357
( Додаток 2 в редакції Наказів Мінкультури N 68 (z0143-02) від 07.02.2002, N 337 (z0493-03) від 10.06.2003, N 218 (z0505-04) від 15.04.2004, N 636 (z1219-04) від 20.09.2004, N 57 (z0234-05) від 02.02.2005, в редакції Наказу Міністерства культури і туризму N 328 (z0600-05) від 24.05.2005 )
Начальник фінансово-економічного
управління
Н.А.Кулик 
Додаток 3
до наказу Міністерства
культури і мистецтв України
19.04.2001  N 205
(у редакції наказу
Міністерства культури і
мистецтв України
від 24.05.2005  N 328
( z0600-05 )

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників, художнього та артистичного персоналу Державного центру театрального мистецтва ім. Леся Курбаса

Найменування посад Місячні посадові оклади, гривень
з 01.04.2005 з 01.07.2005
1 2 3
Директор-розпорядник 430 460
Керівник художній 453 484
Головний інженер 406 434
Головні: режисер, художник, диригент 406 434
Начальники відділів (служб, лабораторій) з основних видів діяльності, головний адміністратор 346-360 370-385
Режисер-постановник, художник-постановник, балетмейстер-постановник 381-430 407-460
Режисер 334-360 357-385
Завідувач художньо-постановочної частини 369 394
Художники всіх спеціальностей 310-369 331-394
Артисти 300-453 321-484
Звукорежисер: вищої категорії I категорії II категорії 346 334 321 370 357 343
Розміри посадових окладів іншого художнього та артистичного персоналу, посади яких не передбачені цим додатком, установлюються на рівні розмірів посадових окладів аналогічних категорій працівників, визначених наказом Міністерства культури і мистецтв України від 19.04.2001 N 204 (z0366-04) "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій культури", зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 24.04.2001 за N 366/5557 (зі змінами).
( Додаток 3 в редакції Наказів Мінкультури N 68 (z0143-02) від 07.02.2002, N 337 (z0493-03) від 10.06.2003, N 218 (z0505-04) від 15.04.2004, N 636 (z1219-04) від 20.09.2004, N 57 (z0234-05) від 02.02.2005, в редакції Наказу Міністерства культури і туризму N 328 (z0600-05) від 24.05.2005 )
Начальник фінансово-економічного
управління
Н.А.Кулик 
Додаток 4
до наказу Міністерства
культури і мистецтв України
19.04.2001  N 205
(у редакції наказу
Міністерства культури і
мистецтв України
від 24.05.2005  N 328
( z0600-05 )

СХЕМА

місячних окладів (ставок заробітної плати) робітників бюджетних науково-дослідних установ

Найменування посад Місячні посадові оклади (ставки заробітної плати), гривень
з 01.04.2005 з 01.07.2005
1 2 3
Швейцар, вантажник, сторож, прибиральник виробничих (службових) приміщень, територій; гардеробник, натирач підлоги, машиніст із прання та ремонту спецодягу, опалювач, комірник, кастелянка, підсобний робітник, робітник з благоустрою, двірник, світлокопіювальник, склографіст (ротаторник) 280-288 299-308
Контролер, палітурник документів 280-300 299-321
Водії: електро- та автовізка, транспортно-прибиральних машин, самохідних механізмів; контролер, палітурник документів, ліфтер при швидкості руху ліфта від 2,5 до 7 м/с і більше, садівник 280-300 299-321
Робітники, які виконують кваліфіковані (складні) роботи: слюсар, електрик, електромеханік, електромонтер, столяр та інші робітники (1-6 розрядів) 288-310 308-331
Робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо складні та відповідальні) роботи: з ремонту та налагодження особливо складного обладнання, робітники з комплексного обслуговування та ремонту будинків 310-321 331-343
Машиніст сцени (3-5 розрядів) 310-321 331-343
( Додаток 4 в редакції Наказів Мінкультури N 218 (z0505-04) від 15.04.2004, N 636 (z1219-04) від 20.09.2004, N 57 (z0234-05) від 02.02.2005, в редакції Наказу Міністерства культури і туризму N 328 (z0600-05) від 24.05.2005 ) 
Додаток 5
до наказу
Міністерства культури
і мистецтв України
19.04.2001 N 205
(у редакції наказу
Міністерства культури
і мистецтв України
10.06.2003  N 337
( z0493-03 )

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників, художнього та артистичного персоналу Державного центру театрального мистецтва ім. Леся Курбаса

Найменування посад Місячні посадові оклади (ставки заробітної плати), гривень
з 01.05.2003 з 01.07.2003
1 2 3
Директор-розпорядник 244 274
Керівник художній 258 289
Головний інженер 231 259
Головні: режисер, художник, диригент 231 259
Начальники відділів (служб, лабораторій) з основних видів діяльності, головний адміністратор 197-204 221-229
Режисер-постановник, художник-постановник 217-244 243-274
Режисер 190-204 213-229
Завідувач художньо-постановочної частини 210 235
Художники всіх спеціальностей 177-210 198-235
Артисти 170-258 191-289
Звукорежисер: вищої категорії I категорії II категорії 197 190 183 221 213 205
( Додаток 5 в редакції Наказів Мінкультури N 68 (z0143-02) від 07.02.2002, N 337 (z0493-03) від 10.06.2003 )
Начальник фінансово-економічного
управління
Н.А.Кулик
( Додаток 6 втратив чинність на підставі Наказу Мінкультури N 218 (z0505-04) від 15.04.2004 )
( Додаток 7 втратив чинність на підставі Наказу Мінкультури N 218 (z0505-04) від 15.04.2004 )