КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇН�

                        Рџ Рћ РЎ Рў Рђ Рќ Рћ Р’ Рђ
                   від 28 квітня 2000 р. N 730
                                РљРёС—РІ

                 Про внесення змін і доповнень до
               постанови Кабінету Міністрів України
                   від 19 травня 1999 р. N 859


     Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:

     Внести до  постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня
1999 р.  N 859 ( 859-99-п ) "Про  умови  і  розміри  оплати  праці
керівників   підприємств,  заснованих  на  державній,  комунальній
власності, та об'єднань державних підприємств"  (Офіційний  вісник
України, 1999 р., N 21, ст. 957) зміни і доповнення, що додаються.


     Прем'єр-міністр України                           В.ЮЩЕНКО

     Інд. 26

                                          ЗАТВЕРДЖЕНО
                             постановою Кабінету Міністрів України
                                  від 28 квітня 2000 р. N 730

                       ЗМІН� І ДОПОВНЕННЯ,
       що вносяться до постанови Кабінету Міністрів України
             від 19 травня 1999 р. N 859 ( 859-99-п )


     1. Абзац  перший  і  підпункт  1  пункту  1  викласти у такій
редакції:

     "1. Надати керівникам центральних органів  виконавчої  влади,
Голові  Ради  міністрів  Автономної  Республіки  Крим,  керівникам
місцевих   органів   виконавчої   влади   та   органів   місцевого
самоврядування, які укладають контракти з керівниками підприємств,
заснованих на державній  власності,  у  тому  числі  казенних,  та
об'єднань  державних підприємств,  утворених центральними органами
виконавчої влади відповідно  до  законодавства,  підприємств,  які
належать  Автономній Республіці Крим,  підприємств,  заснованих на
комунальній власності, право встановлювати:

     1) розмір посадового окладу  керівника  підприємства  залежно
від  середньооблікової  чисельності працюючих в еквіваленті повної
зайнятості у кратності до  мінімального  розміру  тарифної  ставки
першого  розряду робітника основного виробництва,  а у разі,  коли
тарифні ставки робітників не  застосовуються,  -  у  кратності  до
мінімального   посадового   окладу  (ставки)  працівника  основної
професії,   визначених   у   колективному   договорі,   враховуючи
складність  управління  підприємством,  його технічну оснащеність,
вартість  основних  фондів,  рівень   рентабельності   та   обсяги
виробництва продукції (робіт, послуг), згідно з додатком".

     2. Пункт 3 викласти у такій редакції:

     "3. Центральним  органам  виконавчої  влади,  міністерствам і
республіканським комітетам Автономної  Республіки  Крим,  місцевим
органам виконавчої влади:

     - у   місячний   термін   розробити   і   затвердити   умови,
диференційовані показники та розміри преміювання керівників:

     державних підприємств (крім державних підприємств,  переданих
до  сфери  управління Ради міністрів Автономної Республіки Крим та
місцевих  органів   виконавчої   влади)   -   за   погодженням   з
Міністерством   праці   та  соціальної  політики  і  Міністерством
економіки;

     підприємств, які належать Автономній Республіці  Крим,  -  за
погодженням   з   Міністерством   праці   та  соціального  захисту
Автономної Республіки Крим та Міністерством  економіки  Автономної
Республіки Крим;

     державних підприємств,  переданих  до  сфери  управління Ради
міністрів  Автономної  Республіки   Крим   та   місцевих   органів
виконавчої   влади,   і  підприємств,  заснованих  на  комунальній
власності,  - за погодженням з  управлінням  праці  та  зайнятості
населення та управлінням з питань економіки обласних, Київської та
Севастопольської міських і районних державних адміністрацій;

     - у тримісячний термін внести зміни до  укладених  контрактів
згідно з вимогами цієї постанови".

     3. У додатку до постанови:

     назву графи  другої доповнити словами "(мінімальних посадових
окладів (ставок) працівника основної професії)";

     першу позицію виключити;

     у другій позиції першої графи слова і цифри "Від 201 до  500"
замінити словами і цифрами "До 500".