КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
|
від 31 січня 2001 р. N 74
Київ
|
Про умови оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук
На виконання Указу Президента України від 10 березня 2000 р. N 456 (
456/2000)
"Про додаткові заходи щодо державної підтримки Національної академії наук України" Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити схеми посадових окладів наукових і керівних працівників, фахівців, службовців і робітників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук (далі - установи) згідно з додатками 1 - 3.
2. Установити:
1) що посадові оклади заступників керівників установ, заступників керівників структурних підрозділів установ встановлюються на 5 - 15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10 - 30 відсотків, помічників керівників - на 30 - 40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника;
2) що посадові оклади працівників установ, які мають почесне звання, спортивні звання підвищуються:
а) за почесні звання України, СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;
б) за спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади працівників підвищуються за одним (вищим) званням. Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає почесному або спортивному званню;
3) доплати працівникам установ:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
в) за вчене звання:
професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу;
доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;
г) за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню;
4) надбавки працівникам установ у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість роботи.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або розмір їх зменшується;
5) водіям автомобілів:
надбавки за класність у таких розмірах: 2 класу - 10 відсотків, 1 класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;
6) щомісячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфікуючі засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків.
3. Надати право керівникам установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків:
а) установлювати працівникам цих установ конкретні розміри доплат і надбавок до посадових окладів;
б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
3-1. Установити, що посадові оклади, визначені цією постановою, змінюються пропорційно підвищенню розміру мінімальної заробітної плати згідно із законодавством.
4. Національній академії наук у місячний термін розробити і затвердити за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики і Міністерством фінансів конкретні умови оплати праці працівників установ, що належать до сфери її управління, та розміри посадових окладів працівників цих установ, у межах, визначених у схемах, затверджених цією постановою.
6. Визнати такими, що втратили чинність:
пункт 1 постанови Кабінету Міністрів України від 5 жовтня 1996 р. N 1226 (
1226-96-п)
"Про умови оплати праці працівників окремих установ і організацій бюджетної сфери" (ЗП України, 1996 р., N 18, ст. 523);
пункт 1 постанови Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997 р. N 655 (
655-97-п)
"Про поширення чинності постанови Кабінету Міністрів України від 5 жовтня 1996 р. N 1226 на працівників науково-дослідних установ Академії правових наук та внесення змін і доповнень до постанови Кабінету Міністрів України від 29 травня 1996 р. N 565" (Офіційний вісник України, 1997 р., число 27, с. 122);
постанову Кабінету Міністрів України від 19 листопада 1997 р. N 1292 (
1292-97-п)
"Про поширення дії постанови Кабінету Міністрів України від 5 жовтня 1996 р. N 1226 на працівників Національного центру серця Академії медичних наук" (Офіційний вісник України, 1997 р., число 47, с. 51).
7. Ця постанова набирає чинності з 1 лютого 2001 року.
|
Прем'єр-міністр України
|
В.ЮЩЕНКО
|
Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 31 січня 2001 р. N 74
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 22 серпня 2007 р. N 1059
( 1059-2007-п )
СХЕМА
посадових окладів наукових працівників науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук
|
Найменування посади
|
Місячний посадовий
оклад, гривень
|
|
Керівні працівники
|
|
Директор науково-дослідного інституту
|
2140-2175
|
|
Учений секретар науково-дослідного інституту
|
1910-2020
|
|
Керівник філіалу (відділення)
науково-дослідного інституту, керівник
науково-технічного центру
|
2125-2160
|
|
Завідувач науково-дослідного підрозділу
(відділення, відділу, лабораторії), радник
при дирекції
|
1910-2020
|
|
Учений секретар філіалу (відділення)
науково-дослідного інституту,
науково-технічного центру
|
1825-1885
|
|
Керівник науково-дослідної установи
|
1950-2000
|
|
Завідувач науково-дослідного підрозділу
(лабораторії, відділу), учений секретар
науково-дослідної установи
|
1660-1910
|
|
Директор (начальник), головний інженер
іншої наукової установи, організації
|
1255-1430
|
|
Головний інженер (конструктор, технолог)
проекту, головний інженер комплексної
установки, завідувач відділу, який виконує
наукову, науково-технічну або
науково-організаційну роботу
|
1185-1345
|
|
Завідувач підрозділу (сектору, групи, служби,
зміни) у складі науково-дослідних та інших
підрозділів, який виконує наукову,
науково-технічну або науково-організаційну
роботу
|
965-1115
|
|
Наукові співробітники
|
|
Головний науковий співробітник
|
1950-2020
|
|
Провідний науковий співробітник
|
1910-1950
|
|
Старший науковий співробітник
|
1735-1795
|
|
Науковий співробітник
|
1475-1600
|
|
Молодший науковий співробітник
|
1310-1390
|
|
Професіонали та фахівці, які проводять
наукові та науково-технічні розроблення та
які виконують науково-організаційну роботу
|
|
Головний інженер та інші фахівці
|
1120-1250
|
|
Провідний інженер та інші фахівці
|
885-1000
|
|
Інженер та інші фахівці
|
715-940
|
|
Технік і лаборант з вищою освітою
|
600-730
|
Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 31 січня 2001 р. N 74
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 22 серпня 2007 р. N 1059
( 1059-2007-п )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників, професіоналів, фахівців і службовців структурних підрозділів (крім науково-дослідних) бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук
|
Найменування посади
|
Місячний посадовий оклад,
гривень
|
|
Керівні працівники
|
|
Завідувач відділу
|
715-1290
|
|
Керівник структурного підрозділу
|
640-870
|
|
Керівник (начальник) сектору, групи у
складі структурного підрозділу
|
615-850
|
|
Керівники інших структурних підрозділів, професіонали,
фахівці та службовці
|
|
Провідний інженер та інші фахівці
|
600-730
|
|
Інженер та інші фахівці
|
570-690
|
|
Технік
|
546-600
|
|
Завідувач: канцелярії, архіву,
центрального складу (складу),
друкарського бюро, камери схову, бюро
перепусток,
копіювально-розмножувального бюро,
фотолабораторії, експедиції,
господарства та інші
|
545-645
|
|
Старші: лаборант, товарознавець,
касир, інспектор, табельник,
диспетчер; стенографістка I категорії,
коректор
|
520-570
|
|
Інші службовці: товарознавець, касир,
експедитор, лаборант, інспектор, агент
з постачання, кресляр, діловод,
архіваріус, табельник, копіювальник,
обліковець, експедитор з перевезення
багажів, комендант, черговий бюро
перепусток, друкарка (всіх категорій),
секретар-стенографістка,
секретар-друкарка, секретар,
паспортист
|
520-545
|
Примітка. Заступникам керівників структурних підрозділів установ посадові оклади встановлюються залежно від посадового окладу керівника без урахування відповідних підвищень.
Додаток 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 31 січня 2001 р. N 74
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 22 серпня 2007 р. N 1059
( 1059-2007-п )
СХЕМА
місячних окладів робітників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук
|
Найменування посади
|
Місячний посадовий оклад,
гривень
|
|
Робітники, які виконують просту некваліфіковану
або допоміжну роботу
|
|
Гардеробник, кастелянка, кур'єр,
опалювач, підсобний робітник,
вантажник, натирач підлоги, робітник з
благоустрою, сторож, склопротиральник,
прибиральник виробничих (службових)
приміщень, території; швейцар та інші
|
440-465
|
|
Робітники, які виконують малокваліфіковані роботи
|
|
Апаратник хімічного чищення спецодягу,
ліфтер, водії: автомобіля, електро- та
автовізка, транспортно-прибиральної
машини і самохідних механізмів; єгер,
копіювальник, евакуатор, контролер та
інші
|
440-490
|
|
Робітники, які виконують кваліфіковані (складні) роботи
|
|
Слюсар, столяр, електрик,
електромеханік, наладчик,
електромонтер, дозиметрист; оператор:
апаратів мікрофільмування та
копіювання, копіювальних та
розмножувальних машин,
електронно-обчислювальних та
обчислювальних машин;
робітник-рибовод, будівельник та інші
|
465-545
|
|
Робітники, які виконують висококваліфіковані
(особливо складні та відповідальні) роботи
|
|
Робітник з ремонту та налагодження
електронного та іншого обладнання
підвищеної складності, робітники з
комплексного обслуговування і ремонту
будинків, водолази станцій
рятувально-водолазних служб, робітники
з виготовлення очних протезів,
медичний оптик лабораторії контактної
корекції зору
|
490-645
|