КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 31 січня 2001 р. N 74
Київ
( Дію Постанови відновлено згідно з Постановою КМ N 1244 (1244-2005-п) від 21.12.2005 ) ( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 790 (790-2005-п) від 22.08.2005 )

Про умови оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук

( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 541 (541-2001-п) від 18.05.2001 N 470 (470-2002-п) від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 ) ( Про підвищення з 1 січня 2004 р. на 32 відсотки посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 1842 (1842-2003-п) від 26.11.2003 ) ( Про підвищення з 1 березня 2004 р. на 10,8 відсотка посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 166 (166-2004-п) від 11.02.2004 ) ( Про підвищення з 1 січня 2005 р. у два рази діючих станом на 1 березня 2004 р. максимальні посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 995 (995-2004-п) від 03.08.2004 ) ( Про підвищення з 1 вересня 2004 р. у два рази діючих станом на 1 березня 2004 р. посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 1051 (1051-2004-п) від 16.08.2004 ) ( Про підвищення з 1 січня 2005 р. на 10,5 відсотка посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 36 (36-2005-п) від 15.01.2005 ) ( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 86 (86-2005-п) від 22.01.2005 ) ( Про підвищення з 1 квітня 2005 р. на 10,7 відсотка та з 1 липня 2005 р. на 6,9 відсотка посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 267 (267-2005-п) від 09.04.2005 ) ( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 1059 (1059-2007-п) від 22.08.2007 N 939 (939-2008-п) від 25.10.2008 N 1161 (1161-2009-п) від 28.10.2009 )
На виконання Указу Президента України від 10 березня 2000 р. N 456 (456/2000) "Про додаткові заходи щодо державної підтримки Національної академії наук України" Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити схеми посадових окладів наукових і керівних працівників, фахівців, службовців і робітників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук (далі - установи) згідно з додатками 1 - 3.
2. Установити:
1) що посадові оклади заступників керівників установ, заступників керівників структурних підрозділів установ встановлюються на 5 - 15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10 - 30 відсотків, помічників керівників - на 30 - 40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника;
2) що посадові оклади працівників установ, які мають почесне звання, спортивні звання підвищуються:
( Абзац перший підпункту 2 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 86 (86-2005-п) від 22.01.2005 )
а) за почесні звання України, СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;
б) за спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади працівників підвищуються за одним (вищим) званням. Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає почесному або спортивному званню;
( Абзац підпункту 2б пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 86 (86-2005-п) від 22.01.2005 )( Підпункт 2в пункту 2 виключено на підставі Постанови КМ N 86 (86-2005-п) від 22.01.2005 )
3) доплати працівникам установ:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
( Абзац перший підпункту 3 "а" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 470 (470-2002-п) від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 )
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
в) за вчене звання:
професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу;
доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;
( Підпункт 3 пункту 2 доповнено підпунктом "в" згідно з Постновою КМ Постанови КМ N 86 (86-2005-п) від 22.01.2005 )
г) за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню;
( Підпункт 3 пункту 2 доповнено підпунктом "г" згідно з Постновою КМ Постанови КМ N 86 (86-2005-п) від 22.01.2005 )
4) надбавки працівникам установ у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість роботи.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ).
( Абзац п'ятий підпункту 4 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 470 (470-2002-п) від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 )
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або розмір їх зменшується;
5) водіям автомобілів:
надбавки за класність у таких розмірах: 2 класу - 10 відсотків, 1 класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;
( Пункт 2 доповнено підпунктом 5 згідно з Постановою КМ N 470 (470-2002-п) від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 )
6) щомісячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфікуючі засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків.
( Пункт 2 доповнено підпунктом 6 згідно з Постановою КМ N 470 (470-2002-п) від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 )
3. Надати право керівникам установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків:
а) установлювати працівникам цих установ конкретні розміри доплат і надбавок до посадових окладів;
б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
( Пункт 3-1 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 939 (939-2008-п) від 25.10.2008 )
4. Національній академії наук у місячний термін розробити і затвердити за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики і Міністерством фінансів конкретні умови оплати праці працівників установ, що належать до сфери її управління, та розміри посадових окладів працівників цих установ, у межах, визначених у схемах, затверджених цією постановою.
( Пункт 5 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 541 (541-2001-п) від 18.05.2001 )
6. Визнати такими, що втратили чинність:
пункт 1 постанови Кабінету Міністрів України від 5 жовтня 1996 р. N 1226 (1226-96-п) "Про умови оплати праці працівників окремих установ і організацій бюджетної сфери" (ЗП України, 1996 р., N 18, ст. 523);
пункт 1 постанови Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997 р. N 655 (655-97-п) "Про поширення чинності постанови Кабінету Міністрів України від 5 жовтня 1996 р. N 1226 на працівників науково-дослідних установ Академії правових наук та внесення змін і доповнень до постанови Кабінету Міністрів України від 29 травня 1996 р. N 565" (Офіційний вісник України, 1997 р., число 27, с. 122);
постанову Кабінету Міністрів України від 19 листопада 1997 р. N 1292 (1292-97-п) "Про поширення дії постанови Кабінету Міністрів України від 5 жовтня 1996 р. N 1226 на працівників Національного центру серця Академії медичних наук" (Офіційний вісник України, 1997 р., число 47, с. 51).
7. Ця постанова набирає чинності з 1 лютого 2001 року.
Прем'єр-міністр України
В.ЮЩЕНКО
Інд. 26

Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 31 січня 2001 р. N 74
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 28 жовтня 2009 р.  N 1161)
( 1161-2009-п )

СХЕМА

посадових окладів наукових працівників науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук

Найменування посади Місячний посадовий оклад, гривень
Керівні працівники
Директор науково-дослідного інституту 2651-2695
Учений секретар науково-дослідного інституту 2366-2503
Керівник філіалу (відділення) науково-дослідного інституту, керівник науково-технічного центру 2633-2676
Завідувач науково-дослідного підрозділу (відділення, відділу, лабораторії), радник при дирекції 2366-2503
Учений секретар філіалу (відділення) науково-дослідного інституту, науково-технічного центру 2261-2336
Керівник науково-дослідної установи 2416-2478
Завідувач науково-дослідного підрозділу (лабораторії, відділу), учений секретар науково-дослідної установи 2057-2366
Директор (начальник), головний інженер іншої наукової установи, організації 1635-1984
Головний інженер (конструктор, технолог) проекту, головний інженер комплексної установки, завідувач відділу, який виконує наукову, науково-технічну або науково-організаційну роботу 1468-1749
Завідувач підрозділу (сектору, групи, служби, зміни) у складі науково-дослідних та інших підрозділів, який виконує наукову, науково-технічну або науково-організаційну роботу 1196-1381
Наукові співробітники
Головний науковий співробітник 2416-2503
Провідний науковий співробітник 2366-2416
Старший науковий співробітник 2150-2224
Науковий співробітник 1828-1982
Молодший науковий співробітник 1623-1722
Професіонали та фахівці, які проводять наукові та науково- технічні розроблення та які виконують науково-організаційну роботу
Головний інженер та інші професіонали 1406-1749
Провідний інженер та інші професіонали 1155-1319
Інженер та інші професіонали 894-1237
Технік і лаборант з вищою освітою 840-992
( Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 86 (86-2005-п) від 22.01.2005, в редакції Постанов КМ N 1059 (1059-2007-п) від 22.08.2007, N 1161 (1161-2009-п) від 28.10.2009 )

Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 31 січня 2001 р. N 74
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 28 жовтня 2009 р. N 1161)
( 1161-2009-п )

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників, професіоналів, фахівців і службовців структурних підрозділів (крім науково-дослідних) бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук

Найменування посади Місячний посадовий оклад, гривень
Керівні працівники
Завідувач відділу 943-1749
Керівник структурного підрозділу 894-1237
Керівник (начальник) сектору, групи у складі структурного підрозділу 840-1155
Керівники інших структурних підрозділів, професіонали, фахівці та службовці
Провідний інженер та інші фахівці 943-1073
Інженер та інші фахівці 790-992
Технік 741-840
Завідувач: канцелярії, архіву, центрального складу (складу), друкарського бюро, камери схову, бюро перепусток, копіювально-розмножувального бюро, фотолабораторії, експедиції, господарства та інші 741-894
Старші: лаборант, товарознавець, касир, інспектор, табельник, диспетчер; стенографістка I категорії, коректор 692-790
Інші службовці: товарознавець, касир, експедитор, лаборант, інспектор, агент з постачання, кресляр, діловод, архіваріус, табельник, копіювальник, обліковець, експедитор з перевезення багажів, комендант, черговий бюро перепусток, друкарка (всіх категорій), секретар-стенографістка, секретар-друкарка, секретар, паспортист 692-741
_______________
Примітка. Заступникам керівників структурних підрозділів установ посадові оклади встановлюються залежно від посадового окладу керівника без урахування відповідних підвищень.
( Додаток 2 в редакції Постанов КМ N 470 (470-2002-п) від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002, N 1059 (1059-2007-п) від 22.08.2007, N 1161 (1161-2009-п) від 28.10.2009 )

Додаток 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 31 січня 2001 р. N 74
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 28 жовтня 2009 р. N 1161)
( 1161-2009-п )

СХЕМА

місячних окладів робітників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук

Найменування посади Місячний посадовий оклад, гривень
Робітники, які виконують просту некваліфіковану або допоміжну роботу
Гардеробник, кастелянка, кур'єр, опалювач, підсобний робітник, вантажник, натирач підлоги, робітник з благоустрою, сторож, склопротиральник, прибиральник виробничих (службових) приміщень, території; швейцар та інші 650
Робітники, які виконують малокваліфіковану роботу
Апаратник хімічного чищення спецодягу, ліфтер, водії: автомобіля, електро- та автовізка, транспортно-прибиральної машини і самохідних механізмів; єгер, копіювальник, евакуатор, контролер та інші 650-692
Робітники, які виконують кваліфіковану (складну) роботу
Слюсар, столяр, електрик, електромеханік, наладчик, електромонтер, дозиметрист; оператор: апаратів мікрофільмування та копіювання, копіювальних та розмножувальних машин, електронно-обчислювальних та обчислювальних машин; робітник-рибовод, будівельник та інші 650-741
Робітники, які виконують висококваліфіковану (особливо складну та відповідальну) роботу
Робітник з ремонту та налагодження електронного та іншого обладнання підвищеної складності, робітники з комплексного обслуговування і ремонту будинків, водолази станцій рятувально- водолазних служб, робітники з виготовлення очних протезів, медичний оптик лабораторії контактної корекції зору 650-894
( Додаток 3 в редакції Постанов КМ N 470 (470-2002-п) від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002, N 1059 (1059-2007-п) від 22.08.2007, N 1161 (1161-2009-п) від 28.10.2009 )