УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
Н А К А З
Міністра оборони України
N 264 від 06.08.2002
м.Київ
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
21 серпня 2002 р.
за N 691/6979
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства оборони N 123 (z0273-06) від 28.02.2006 )

Про внесення змін до Умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій культури Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 27.08.2001 N 296

На виконання вимог постанови Кабінету Міністрів України від 10 січня 2002 року N 18 (18-2002-п) "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
1. Унести зміни до Умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій культури Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 27 серпня 2001 року N 296 (z0765-01) "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій культури Збройних Сил України", зареєстрованим Міністерством юстиції України 31 серпня 2001 року за N 765/5956 (додаток до наказу).
2. Командирам (начальникам) військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України установити з 1 лютого 2002 року посадові оклади працівникам, виходячи з розмірів, передбачених у додатку до цього наказу.
3. Наказ розіслати до окремої військової частини.
Міністр оборони України
генерал армії України
В.П.Шкідченко 
Додаток
до наказу Міністра
оборони України
від 06.08.2002 N 264

Зміни до Умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій культури Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 27 серпня 2001 року N 296 ( z0765-01 ) "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій культури Збройних Сил України", зареєстрованим Міністерством юстиції України 31 серпня 2001 року за N 765/5956

1. Розділи 2, 3, 4, 5 Умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій культури Збройних Сил України викласти в такій редакції:
"2. Розміри посадових окладів працівників культурно-освітніх установ
Таблиця 1
Керівники
Найменування посад Посадові оклади керівників за групами культурно-освітніх установ, гривень
I II III IV
1 2 3 4 5
Начальник (завідувач) 207 196 190 184
Керівник художній, завідувач музею (у складі культурно-освітньої установи), начальник фінансового відділу (відділення, частини) - головний бухгалтер 196 190 184 178
Завідувач філіалу музею 196 184 173 -
Завідувач бібліотеки (у складі військової частини, установи, військового навчального закладу, організації), головний зберігач фондів, головний інженер музею 196 184 173 167
Учений секретар музею 184 173 - -
Начальник (завідувач) бібліотечного відділу (абонемента) та іншого відділу з основної діяльності у бібліотеках*; головні: художник, диригент, хормейстер, балетмейстер, режисер 184 173 167 161
Начальник (завідувач) відділу (відділення) з основної діяльності у Будинку офіцерів 173 173 167 167
Завідувачі (начальники): пересувної виставки, курсової мережі, сектору в бібліотечному відділі 173 167 161 155
Завідувачі (начальники): лабораторії, кабінету, залу (історично-меморіального, військово-історичного), відеозалу, радіовузла 161 155 150 150
Незалежно від груп культурно освітніх установ
Завідувач частини (художньої) 167
Головний адміністратор 161
Керівники: гуртка, студії за видами мистецтв і народної творчості, колективу (самодіяльного, театрального, танцювального, хорового), музичної частини дискотеки, любительського об'єднання, клубу за інтересами, оркестру (ансамблю) духових, народних інструментів 150
Завідувачі: костюмерної, кінозалу, кінофотолабораторії 150
______________
* До бібліотечних відділів та до інших відділів з основної діяльності належать усі відділи бібліотеки, пов'язані з обслуговуванням читачів книгами (відділи абонемента, читацьких залів, спеціалізованих відділів з різних галузей літератури та видів видань, відділи інформаційної та довідково-бібліографічної роботи тощо), відділи комплектування і збереження книжкових фондів (відділи комплектування, збереження, обробки, організації каталогів тощо), відділи науково-методичної і науково-дослідної роботи та інші, що передбачені штатами.
______________
Примітки:
1. Посадові оклади керівників установ з обсягом роботи нижче показників IV групи встановлюються на 10 відсотків нижче посадових окладів, передбачених для аналогічних працівників IV групи.
2. У бібліотеках з обсягом роботи нижче за показники, передбачені для бібліотек IV групи, які є структурними підрозділами військової частини, установи, військового навчального закладу та організації, посадові оклади завідувачів установлюються на рівні посадових окладів бібліотекарів відповідної категорії з урахуванням їх кваліфікаційних вимог.
3. Посадові оклади керівникам гуртків, студій та колективів за видами мистецтв і народної творчості встановлюються за 3 години в день. Оплата праці цих працівників може провадитись також за погодинними ставками.
4. Посадові оклади інших керівників культурно-освітніх установ установлюються на рівні посадових окладів керівників загальних (наскрізних) професій і посад бюджетних військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України, віднесених за показниками до відповідної групи культурно-освітніх установ.
Таблиця 2
Фахівці та інші працівники
Найменування посад Посадові оклади, гривень
1 2
Наукові співробітники
Провідний науковий співробітник 201
Старший науковий співробітник 196
Науковий співробітник 190
Молодший науковий співробітник 184
Бібліотекарі та бібліографи
Провідні: бібліотекар, бібліограф 161-173
Бібліотекар, бібліограф:
I категорії 161
II категорії 155
Бібліотекар, бібліограф 150
Інші фахівці
Художник-реставратор:
вищої категорії 190
I категорії 173
II категорії 161
III категорії 155
Провідні: методист, редактор, лектор (екскурсовод), зберігач фондів 173
Методист, редактор, лектор (екскурсовод), зберігач фондів, культорганізатор, розпорядник танцювального вечора, ведучий дискотеки, організатор екскурсій, акомпаніатор, концертмейстер:
I категорії 161
II категорії 155
Методист, редактор, лектор (екскурсовод), зберігач фондів, культорганізатор, розпорядник танцювального вечора, ведучий дискотеки, організатор екскурсій, акомпаніатор, концертмейстер 150
Режисер (балетмейстер, хормейстер, диригент), художник-постановник, артист (у культурно-освітніх установах) 161
Асистент режисера (балетмейстера, диригента, хормейстера), звукорежисер, інструктор (у культурно-освітніх установах) 150
Робітники
Старший музейний доглядач 155
Музейний доглядач 150
___________________
Примітка. Посадові оклади акомпаніаторам, концертмейстерам, лекторам (екскурсоводам) установлюються за 4 години роботи в день. Оплата праці цих працівників може провадитись також за погодинними ставками.
3. Розміри посадових окладів працівників театрально-видовищних закладів
Таблиця 3
Керівники та художній персонал
Найменування посад Посадові оклади, гривень
Драма- тичні театри Концертні організації, музикальні і танцювальні колективи
Ансамбль пісні й танцю Збройних Сил України, Президентський оркестр Інші ансамблі та оркестри
1 2 3 4
Керівники
Директор 230 236 230
Головний адміністратор 173 178 173
Художній персонал
Керівник художній 230 236 230
Головні: режисер, диригент, хормейстер, балетмейстер, художник 219 230 219
Диригент:
вищої категорії 219 219 219
I категорії 207 207 207
II категорії 196 - 196
Режисер-постановник, балетмейстер-постановник, художник-постановник 207 219 207
Художник-гример, художник-модельєр, завідувач художньо-постановочної частини, керівник літературно-драматургічної частини 178 178 173
Концертмейстер з класу вокалу (балету) 178 178 167
Завідувач трупи 178 - -
Режисер, балетмейстер, хормейстер, керівник музичної частини, помічники: керівника художнього, головного режисера 173 178 167
Репетитори: з вокалу, з балету, з техніки мови 167 167 161
Помічники: режисера, диригента, хормейстера, балетмейстера 161 150 144
Звукорежисер:
вищої категорії 167 167 161
I категорії 161 161 155
II категорії 155 155 150
Асистент, звукооператор 144 150 144
Суфлер 144 - -
__________________
Примітка. Посадові оклади директорів, керівників художніх, головних: режисерів, диригентів, балетмейстерів, хормейстерів, художників творчих колективів у складі театрів, концертних організацій встановлюються на 3 відсотки менше від посадових окладів відповідних працівників.
Таблиця 4
Артисти драматичних театрів
Найменування посад Посадові оклади, гривень
Провідні майстри сцени 219
Артисти драми:
вищої категорії 207
I категорії 196
II категорії 184
Артисти допоміжного складу 144 
Таблиця 5
Артисти ансамблів пісні й танцю, концертних ансамблів і оркестрів
Найменування посад Посадові оклади, гривень
Ансамбль пісні й танцю Збройних Сил України, Президентський оркестр Інші ансамблі та оркестри
Артисти-вокалісти (солісти):
провідні майстри сцени 230 -
вищої категорії 207 196
I категорії 184 178
II категорії 173 167
Артисти симфонічного (камерного) оркестру, артисти-солісти- інструменталісти:
вищої категорії 207 196
I категорії 184 178
II категорії 173 167
Артисти ансамблів пісні й танцю, танцювальних та хорових колективів, оркестрів (духового, естрадно-симфонічного, народних інструментів), артисти балету (солісти), артисти розмовного жанру, концертмейстери:
вищої категорії 196 184
I категорії 173 167
II категорії 161 155
Артисти естрадного оркестру (ансамблю):
вищої категорії 178 173
I категорії 167 161
II категорії 155 150
Артисти допоміжного складу 150 144
__________________
Примітка. Посадові оклади артистів оркестрів і ансамблів культурно-освітніх установ, об'єднань музичних ансамблів, кінотеатрів, ресторанів і бюро побутових послуг установлюються у розмірах, передбачених для артистів естрадних оркестрів і ансамблів, які мають відповідну кваліфікаційну категорію.
4. Розміри посадових окладів працівників Галузевого державного архіву Міністерства оборони України
Таблиця 6
Керівники
Найменування посад Посадові оклади, гривень
Начальник архіву 207
Начальник (завідувач) відділу з основної архівної діяльності, головний зберігач фондів 184
Головні: архівіст, палеограф, археограф; начальник (завідувач): реставраційної майстерні, лабораторії забезпечення збереження документів, відділення з основної архівної діяльності 173
Начальник (завідувач) відділення: адміністративного, режимно-секретного; завідувач архівосховища 161 
Таблиця 7
Фахівці та інші працівники
Найменування посад Посадові оклади, гривень
Провідні: архівіст, палеограф, археограф 173
Архівіст, палеограф, археограф:
I категорії 167
II категорії 161
Архівіст, палеограф, археограф 150
Старший зберігач фондів 161
Зберігач фондів 150
__________________
Примітка. В архівних установах, що утримуються на самостійних штатах, старшому зберігачу фондів установлюється посадовий оклад у розмірі 161 гривень, а зберігачу фондів - 150 гривень.
5. Розміри посадових окладів працівників кінотеатрів, кінопрокатних баз, кінопрокатних пунктів та кінолабораторій
Таблиця 8
Найменування посад Посадові оклади керівників за групами кінотеатрів, кінопрокатних баз, пунктів та кінолабораторій, гривень
I II III IV
Начальники: кінопрокатної бази, кінопрокатного пункту 207 196 190 184
Директор кінотеатру 196 190 184 178
Начальник кінолабораторії - 190 184 -
Начальник цеху комплектування і транспортування кінофільмів 178 173 - -
Завідувач відділення прокату кінофільмів 173 167 167 -
Незалежно від груп кінопрокатних баз, пунктів та кінолабораторій
Майстер дільниці 167
Методист із складання кінопрограм 161
Завідувач фільмобази (фільмосховища) 155
Монтажер 155
Звукооператор 155
_______________
Примітка. Посадові оклади начальників кінопрокатних баз і кінопрокатних пунктів з обсягом роботи нижче показників IV групи встановлюються на 10 відсотків нижче посадових окладів, передбачених для цих керівників за IV групою".
2. Таблицю 12 розділу 7 Умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій культури Збройних Сил України викласти в такій редакції:
"Таблиця 12
Військово-історичні музеї, що утримуються на самостійних штатах
Групи за оплатою праці Кількість відвідувачів на рік (тис. осіб) Кількість експонатів основного фонду (тис. од.)
I понад 200 понад 150
II понад 75 до 200 включно понад 75 до 150 включно
III понад 50 до 75 включно понад 30 до 75 включно
IV понад 15 до 50 включно понад 10 до 30 включно
_________________
Примітки:
1. Під час віднесення музею, що має філіали, до груп за оплатою праці враховується загальна кількість відвідувачів та кількість експонатів у цілому, включаючи показники філіалів.
2. Військово-історичні музеї, обсяг роботи яких нижче передбаченого для відповідних музеїв четвертої групи, відносяться до четвертої групи за оплатою праці керівників. Центральний музей Збройних Сил України, обсяг роботи якого нижче передбаченого для музеїв другої групи, відноситься до другої групи за оплатою праці керівників.
3. Групи за оплатою праці керівників військово-історичних музеїв установлюються не частіше одного разу на рік, виходячи із середньорічних показників їх роботи, обчислених за останні три роки. Новостворені музеї відносяться до груп за оплатою праці керівників залежно від обсягів робіт, визначених за плановими показниками з розрахунку на рік.
4. Віднесення військово-історичних музеїв до груп за оплатою праці керівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) проводиться органом управління вищого рівня, у безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.
5. Головне управління виховної роботи Міністерства оборони України може переводити підвідомчі музеї у разі досягнення високих результатів у роботі на групу вище без виділення для цієї мети додаткових асигнувань на їх утримання.
6. Військово-історичні музеї, які відомі у світі, можуть бути віднесені Головним управлінням виховної роботи Міністерства оборони України за встановленим порядком до I групи за оплатою праці".
Начальник Головного
фінансово-економічного управління
Міністерства оборони України
генерал-лейтенант
І.Ю.Марко