УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ
З ДЕРЖАВНОГО МАТЕРІАЛЬНОГО РЕЗЕРВУ
Н А К А З
26.04.2007 N 149
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
17 травня 2007 р.
за N 514/13781
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства економічного розвитку і торгівлі N 3 (z0092-12) від 03.01.2012 )

Про внесення зміни до наказу Держкомрезерву України від 07.12.2005 N 333

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 4 квітня 2007 року N 602 (602-2007-п) "Про розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки" НАКАЗУЮ:
1. Унести зміну до наказу Держкомрезерву України від 07.12.2005 N 333 (z1531-05) "Про умови оплати праці працівників УкрНДІ "Ресурс" системи державного резерву", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 21.12.2005 за N 1531/11811, виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).
2. У разі, коли згідно з цим наказом в окремих працівників зменшується розмір заробітної плати (без урахування премій), працівникам виплачується різниця між діючим та новим розміром заробітної плати.
3. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 квітня 2007 року.
2. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Голова Держкомрезерву України
ПОГОДЖЕНО:
Міністерство праці та соціальної
політики України
Заступник Міністра
Міністерство фінансів України
Заступник Міністра
Міністерство економіки України
Заступник Міністра
Центральний комітет профспілки
працівників системи державного
резерву України
Голова ЦК Профспілки
В.М.Кириченко

Додаток 1
до наказу Держкомрезерву
України
07.12.2005  N 333
( z1531-05 )
(у редакції наказу
Держкомрезерву України
від 26.04.2007 N 149)

РОЗМІРИ

тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників Українського державного науково-дослідного інституту "Ресурс" Держкомрезерву України

Тарифні розряди Тарифні коефіцієнти
1 1
2 1,03
3 1,06
4 1,09
5 1,12
6 1,15
7 1,18
8 1,22
9 1,31
10 1,40
11 1,50
12 1,61
13 1,72
14 1,84
15 1,97
16 2,11
17 2,26
18 2,37
19 2,49
20 2,61
21 2,74
22 2,88
23 3,02
24 3,17
25 3,35
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки ) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки (1298-2002-п) визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Начальник Управління
стратегічного планування
та фінансування
І.В.Петрова