Можно ли выплатить премию работникам бухгалтерии за сдачу
годовой отчетности? На основании каких нормативных документов
можно производить такие выплаты?
* * *
Согластно ст. 15 Закона об оплате труда ( 108/95-ВР ) формы и
системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные сетки, схе-
мы должностных окладов, условия введения и размеры надбавок, доп-
лат, премий, вознаграждений и других поощрительных, компенсацион-
ных и гарантийных выплат устанавливаются предприятием в коллектив-
ном договоре с соблюдением норм и гарантий, предусмотренных зако-
нодательством, генеральным и отраслевыми (региональными) соглаше-
ниями. Если коллективный договор на предприятии не заключен,
собственник или уполномоченный им орган обязан согласовать эти
вопросы с профсоюзным органом, представляющим интересы большинства
работников, а в случае его отсутствия с другим уполномоченным на
представительство органом.
В ст. 2 Закона об оплате труда определена структура заработной
платы, состоящая из основной, дополнительной заработной платы и
других выплат. Дополнительная заработная плата - это вознагражде-
ние за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и изобре-
тательность, за особые условия труда.
В нее включаются:
- доплаты;
- надбавки;
- гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные
действующим законодательством;
- премии, связанные с выполнением производственных заданий и
функций.
Согласно ст. 7 Закона о коллективных договорах ( 3356-12 ) в
коллективном договоре устанавливаются взаимные обязательства сто-
рон по регулиованию производственных, трудовых, социально-экономи-
ческих отношений, в частности:
- нормирование и оплата труда;
- установление формы, системы, размеров заработной платы и
других видов трудовых выплат (доплат, надбавок, премий и др.);
- участие трудового коллектива в формировании, распределении и
использовании прибыли предприятия, если это предусмотрено уставом.
Подпунктом 2.5 Инструкции № 323 ( z0465-95 ), разъясняющей
структуру заработной платы, указано, что премии рабочим, руководи-
телям, специалистам и другим служащим за производственные резуль-
таты, выполнение и перевыполнение производственных заданий, вклю-
чаются в состав дополнительной заработной платы.
Т.о., выплата премии работникам бухгалтерии по решению проф-
союзного органа или руководителя предприятия за составление и сда-
чу годовой финансовой отчетности не противоречит нормам действую-
щего законодательства.
------------------------------------------------------------------
"ГлавБух"
№9/01, стр. 48
[05.03.2001]
Людмила Ильяш
Бухгалтер-аналитик
------------------------------------------------------------------