УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
РАДА МІНІСТРІВ УКРАЇНСЬКОЇ РСР
П О С Т А Н О В А
від 1 грудня 1990 р. N 357
Київ
|
Про Державну експертизу умов праці
Рада Міністрів України постановляє:
1. Створити в системі Міністерства праці України Державну експертизу умов праці у складі:
Державної експертизи умов праці України;
державних експертиз умов праці областей, міст Києва і Севастополя.
Затвердити Положення про Державну експертизу умов праці, що додається.
2. Міністерству праці України, облвиконкомам, Київському і Севастопольському міськвиконкомам забезпечити до 1 січня 1991 р. створення державних експертиз умов праці, зазначених у пункті 1 цієї постанови.
Створити при необхідності у складі державних експертиз умов праці лабораторії експертизи умов праці.
3. Встановити чисельність Державної експертизи умов праці України у кількості 12 одиниць, збільшивши відповідно граничну чисельність працівників центрального апарату Міністерства праці України і фонд оплати праці працівників цього апарату на 64 тис. крб. на рік.
Фінансування діяльності Державної експертизи умов праці України здійснювати за рахунок коштів республіканського бюджету, а державних експертиз умов праці областей, міст Києва і Севастополя - за рахунок місцевих бюджетів.
4. Рекомендувати облвиконкомам, Київському і Севастопольському міськвиконкомам встановити чисельність працівників державних експертиз умов праці в кількості від 3 до 7 чоловік (залежно від числа зайнятих в несприятливих умовах праці), збільшивши відповідно граничну чисельність та фонд оплати праці працівників підпорядкованих їм управлінь (відділів) по праці і соціальних питаннях.
5. Встановити, що органи державного санітарного нагляду Міністерства охорони здоров'я України за замовленням Державної експертизи умов праці проводять на підприємствах, в установах, організаціях санітарно-гігієнічні дослідження і готують відповідні висновки.
6. Державному комітетові України по економіці, Міністерству фінансів України при розробці проектів планів економічного і соціального розвитку та бюджету передбачати виділення Державній експертизі умов праці необхідних асигнувань на проведення науково-дослідних робіт та придбання персональних ЕОМ.
Голова Ради Міністрів України
Керуючий Справами Ради Міністрів України
|
В.ФОКІН
В.ПЄХОТА
|
ЗАТВЕРДЖЕНЕ
постановою Ради Міністрів України
від 1 грудня 1990 р. N 357
ПОЛОЖЕННЯ
про Державну експертизу умов праці
1. Основними завданнями Державної експертизи умов праці є:
а) забезпечення реалізації державної політики щодо соціального захисту працюючих, зайнятих на роботах з несприятливими умовами праці на підприємствах, в установах і організаціях, незалежно від форм власності та видів їх діяльності*, а також у окремих осіб;
--------------
* Надалі - підприємства, коли не обумовлено інше.
б) здійснення державного контролю за:
правильністю застосування списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, за якими встановлюються пільгові пенсії та надаються додаткові відпустки;
наданням працівникам підприємств відповідно до законодавства пільг та компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці;
якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці та віднесенням їх до категорії з шкідливими і важкими умовами праці, особливо робочих місць, де застосовується праця жінок;
в) підготовка висновків про обгрунтованість пропозицій підприємств щодо змін у списках виробництв, робіт, професій, посад і показників, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення та додаткові відпустки;
г) участь у розгляді спорів між адміністрацією та працівниками підприємств про надання пільгових пенсій і додаткових відпусток;
д) участь у розробці проектів нормативних актів про охорону праці;
є) розгляд і видача за погодженням з профспілковими органами висновків про встановлення та зміну підприємствам диференційних тарифів соціального страхування залежно від небезпечності, шкідливості, важкості робіт та стану інших факторів умов праці;
ж) визначення порядку та здійснення контролю за якістю проведення атестації робочих місць щодо їх відповідності нормативним актам про охорону праці.
2. Державна експертиза умов праці входить до системи Міністерства праці України і складається з:
Державної експертизи умов праці України;
державних експертиз умов праці Республіки Крим, областей, мм. Києва та Севастополя, що входять до складу управлінь (відділів) по праці і соціальних питаннях відповідних державних адміністрацій.
3. Державна експертиза умов праці має право:
провадити експертизу умов праці на підприємствах незалежно від форм власності та їх відомчої належності і давати розпорядження про усунення виявлених порушень;
замовляти органам державного санітарного нагляду Міністерства охорони здоров'я України проведення на підприємствах санітарно-гігієнічних досліджень та підготовку відповідних висновків;
разом з іншими органами державного нагляду і контролю забороняти експлуатацію виробничих об'єктів та робочих місць при порушенні санітарних норм і правил до проведення необхідних санітарних заходів;
перевіряти на підприємствах документацію про встановлення працівникам пільгових пенсій і додаткових відпусток на відповідність її чинному законодавству;
при виявленні порушень чинного законодавства, що ущемлюють права працівників на отримання пільг та компенсацій за несприятливі умови праці, давати адміністрації підприємств розпорядження про усунення цих порушень;
вносити до органу, який призначив пільгову пенсію, пропозиції про стягнення з підприємств грошових сум, виплачених у зв'язку з обгрунтованим віднесенням робочого місця до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення;
вносити адміністрації підприємств подання про припинення дії прийнятих на підприємстві рішень з питань пільгового пенсійного забезпечення і надання додаткових відпусток, що не відповідають чинному законодавству;
безперешкодно відвідувати підприємства, установи, організації і кооперативи незалежно від форм власності та їх відомчої належності.
4. Державна експертиза умов праці здійснює свою діяльність у взаємодії з органами державного санітарного нагляду, соціального захисту населення, Пенсійного фонду, соціального страхування, інспекціями Державного комітету України по нагляду за охороною праці та іншими органами державного нагляду, профспілками і відповідними місцевими державними адміністраціями.
5. Працівники служби Державної експертизи умов праці зобов'язані:
забезпечувати якісне проведення експертизи умов праці та об'єктивність її результатів;
подавати методичну допомогу підприємствам в оцінці умов праці з метою правильного встановлення пільгових пенсій і надання додаткових відпусток;
через профспілкові комітети підприємств доводити до відома трудових колективів результати експертизи умов праці;
інформувати керівників підприємств, а при необхідності вищі органи управління про виявлені порушення порядку встановлення пільгових пенсій і надання додаткових відпусток для вжиття заходів щодо їх усунення, вносити пропозиції про притягнення винних до відповідальності;
аналізувати практику застосування списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, за якими встановлюються пільгові пенсії та надаються додаткові відпустки, і вносити пропозиції про їх удосконалення;
надавати органам, що призначають та виплачують пенсії, висновок щодо підтвердження (скасування) права працівників на пенсію на пільгових умовах.
6. Структура, чисельність та штатний розпис Державної експертизи умов праці України затверджуються Міністром праці України, а державних експертиз умов праці Республіки Крим, областей, мм. Києва та Севастополя - відповідно Радою Міністрів Республіки Крим, обласними, Київською та Севастопольською міськими державними адміністраціями.
7. Керівник Державної експертизи умов праці України призначається Міністром праці України, а керівники державних експертиз умов праці Республіки Крим, областей, мм. Києва та Севастополя - відповідно Радою Міністрів Республіки Крим, обласними, Київською та Севастопольською міськими державними адміністраціями.